1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林辦公設備公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年8月桂林辦公設備公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)42條疊彩區(qū)17條,平均工資約為4383元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
5000-10000元2025-07-29周女士人事職位描述
有三年以上的銷售經驗。有教育、政府、學校信息化項目相關行業(yè)銷售經銷者優(yōu)先,負責廣西市場開發(fā)。
1、負責行業(yè)用戶開拓及管理工作;
2、負責制定適合行業(yè)市場特點的市場策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務;(包括對客戶的定期拜訪、及時了解客戶的需求、收集項目信息、組織參與項目投標工作、商務談判簽約、項目實施期間協調公司內外關系確保收回銷售款項等)
3、負責市場信息的收集、反饋,對相關行業(yè)內的市場狀況充分了解,提出合理化建議;
4、負責相關行業(yè)的項目協調與管理,客戶維系;
5、負責進行市場需求調研、收集并提供競爭對手動態(tài)、產品動態(tài)、客戶人脈關系結構等市場信息;
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桂林其他銷售職位招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占12.1%,高中占7.5%,中專占5.7%,大專占21.3%,本科占1.7%。
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不限經驗69.1%
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