1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

桂林光電公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年5月桂林光電公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-19邱先生人事經(jīng)理完成銷售及客戶服務(wù)工作。
1、接觸的客戶都是研究院、高校、國企等單位,大部分都是高端人才,銷售模式簡單無
太多應(yīng)酬;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶的開發(fā)和服務(wù),完成公司預(yù)定的銷售目標(biāo);
2、詢報價處理,合作談判,合同簽訂;訂單安排,訂單跟蹤等(需要出差);
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際;
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桂林其他銷售職位招聘工資
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4323
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薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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32.5%3K
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8.1%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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初中11.1%
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高中8%
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大專21.1%
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桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,初中占11.1%,高中占8%,中專占6%,大專占21.1%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%。