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桂林機電公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年5月桂林機電公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)36條疊彩區(qū)20條,平均工資約為4278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 2人 18歲以上 初中以上 工程機械 機電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:253
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-07
杜米松
1.負責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 工程機械 機電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:683
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-07
杜米松
1.負責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作
桂林-靈川縣 2人 工程機械 機電 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:201
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-07
杜米松
1.負責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人 電子 電器 機電 投遞:5人 瀏覽:1156
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-24
盧麗英
行政
職位描述:負責(zé)區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)銷售工作,執(zhí)行公司年度營銷策略,并達成區(qū)域年度、月度銷售目標。 崗位要求 : 1. 年齡20-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷 2. …… 有銷售經(jīng)驗或做過金融、保險服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu): 1、底薪(3000)+提成+績效獎金; 2、帶薪崗前技能培訓(xùn),快速掌握專業(yè)技能; 3、簽訂合同后五險、節(jié)日福利、交通補貼等;

銷售主管

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人 電子 電器 機電 投遞:2人 瀏覽:535
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-24
盧麗英
行政
職位描述:負責(zé)區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)銷售工作,執(zhí)行公司年度營銷策略,并達成區(qū)域年度、月度銷售目標。 崗位要求 : 1. 年齡20-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷 2. …… 有銷售經(jīng)驗或做過金融、保險服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu): 1、底薪(3000)+提成+績效獎金; 2、帶薪崗前技能培訓(xùn),快速掌握專業(yè)技能; 3、簽訂合同后五險、節(jié)日福利、交通補貼等;

運營專員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都 1人 電子 機電 投遞:7人 瀏覽:1693
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小周
2025-04-24
劉生
主管
1.網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、網(wǎng)站等平臺,提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會議; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) …… 職位要求: 1.專業(yè)不限;會攝影,會使用PS、剪輯等軟件: 2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗: 3.熱愛文字工作,良好的文字功底及文案撰寫能力,方案策劃能力。
約 6 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 33.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 初中
    10.8%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    1.5%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,初中占10.8%,高中占8.4%,中專占5.9%,大專占21.2%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    28.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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