1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林醫(yī)院其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林醫(yī)院其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)35條疊彩區(qū)15條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1老客戶關(guān)系維護(hù),邀約老客,做好老客戶復(fù)購。(公司復(fù)購率80%以上)
職位亮點(diǎn):
1.讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責(zé)任感和使命感的事業(yè)。
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任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)建議
2.個(gè)人綜合能力強(qiáng),素質(zhì)好,形象氣質(zhì)佳。
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)
4.勇于挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己。
5.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.3%
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初中13.4%
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高中9%
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中專6.7%
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大專19.4%
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本科2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占13.4%,高中占9%,中專占6.7%,大專占19.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年31.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占31.3%。