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桂林桂林萊茵生物科技股份有限公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月桂林桂林萊茵生物科技股份有限公司其他銷售職位最新招聘,平均工資約為5511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

終端銷售專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:668
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
招聘HR
HR
崗位描述
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案;
3、整理保管客戶銷售合同,確認(rèn)執(zhí)行后,按要求移交直屬上級(jí)歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款,確?;乜罴皶r(shí)、安全;
5、市場(chǎng)分析與行業(yè)趨勢(shì):了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì),以便制定有效的銷售策略;
6、客戶開(kāi)發(fā):通過(guò)各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫(kù);
7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景,回答客戶的疑問(wèn)和顧慮;
8、訂單確認(rèn)與簽約:在達(dá)成協(xié)議后,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程;
任職要求
1、財(cái)經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,具有親和力;
5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。
約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林福達(dá)股份有限公司
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
桂林萊茵生物科技股份有限公司
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護(hù)膚用化妝品及個(gè)人護(hù)理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營(yíng)進(jìn)出口(以上項(xiàng)目涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。

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桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:3K
  • 50%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 初中
    5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    5%
  • 大專
    15%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占5%,高中占5%,中專占5%,大專占15%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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