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桂林桂林融創(chuàng)文旅城其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月桂林桂林融創(chuàng)文旅城其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4138元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

旅游銷售主管

8000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 3年以上 19-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-10
文女士
運營人事
崗位職責
1.銷售目標制定與執(zhí)行
- 制定季度/月度銷售計劃并分解目標,監(jiān)督實施進度。
- 分析市場動態(tài)與競爭對手信息,調(diào)整銷售策略。
2.團隊管理與培訓
-負責銷售團隊日常管理,提升團隊業(yè)務(wù)能力。 - 負責培訓銷售技巧、產(chǎn)品知識,優(yōu)化團隊績效。
3.客戶維護
- 處理客戶投訴與需求,維護客戶滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 統(tǒng)計銷售額、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),并向上級匯報。 - 基于市場需求結(jié)果,為產(chǎn)品優(yōu)化和定價策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動產(chǎn)品部的運營營銷活動,確保銷售與運營無縫對接。
- 聯(lián)動地接部,確保銷售與計調(diào)無縫對接。
- 聯(lián)動財務(wù)部,確保銷售與財務(wù)賬款無縫對接。
職位要求
1.學歷與經(jīng)驗
-學歷:大專及以上,旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗:硬性條件,至少1年以上旅游行業(yè)銷售,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.核心能力
- 銷售技能:熟悉旅游產(chǎn)品特性,具備高轉(zhuǎn)化率的談判技巧。
-數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、CRM系統(tǒng),能獨立完成市場調(diào)研報告。
3.軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強,適應(yīng)旺季高強度工作。
- 具備創(chuàng)新思維,能培養(yǎng)優(yōu)秀冠軍團隊人才。
薪酬待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎金:
- 底薪范圍:8000-30000元/月。 -年終獎:與團隊業(yè)績掛鉤。
2.福利待遇
- 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游折扣、交通補貼等。
3.職業(yè)發(fā)展
- 晉升路徑:銷售主管→銷售總監(jiān)。

旅游OTA平臺運營

5000-16000元·13薪
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-10
文女士
運營人事
1、負責旅游產(chǎn)品在OTA平臺(如飛豬、攜程、馬蜂窩、美團等)店鋪運營/產(chǎn)品運營工作,提高店鋪商品的流量和轉(zhuǎn)化率,完成銷售目標和利潤目標;
2、具體負責旅游商品的上下架和新舊更替,維護好商品價格,優(yōu)化頁面展示信息;
3、與平臺BD強溝通,維護與平臺的合作關(guān)系,及時獲取最新的營銷活動信息和平臺運營規(guī)則,推動渠道增長;
4、做競品分析和數(shù)據(jù)分析,提出運營改進方案并執(zhí)行;
5、制定站內(nèi)站外推廣計劃,增加產(chǎn)品曝光并進行效果追蹤;
6、策劃相關(guān)營銷活動并落地執(zhí)行,并分析、監(jiān)控活動效果。
[任職要求]
1、大專及以上學歷,有OTA電商平臺相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2、擅長撰寫各類電商銷售所需活動計劃方案,具有寫作能力、邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力。
3、有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計劃性,具備抗壓能力與團隊合作意識。
薪資詳情
薪資范圍:6000-12000元/月職位底薪:4000元/月社保類型:六險
獎金補貼:年終獎、工齡獎、節(jié)假日福利 、五險
2025-08-10
喻熠
房產(chǎn)信息維護更新、客戶開發(fā)、房源開發(fā)、受理客戶咨詢、實地看房、新房二手房、商業(yè)地產(chǎn)、豪宅、銷售經(jīng)驗、客戶開發(fā)、市場拓展經(jīng)驗、當?shù)亻L行業(yè)經(jīng)驗、保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、購房優(yōu)惠、租房優(yōu)惠
職位招聘1-100人
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 6人 18-40歲 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:315
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
王女士
HR
4.有無經(jīng)驗均可(公司有非常專業(yè)的免費帶薪培訓) 5.底薪+提成(50%-70%) 職位要求: 1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。 2.對銷售工作有較高的熱情。
約 4 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林花橋榮記控股有限公司
許可項目:食品生產(chǎn);食品銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司
許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 6.4%
    2K
  • 34%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49%
  • 初中
    12.2%
  • 高中
    8.2%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    2%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49%,初中占12.2%,高中占8.2%,大專占28.6%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    26.5%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占26.5%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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