1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場(chǎng)，開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林其他銷售職位招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年5月桂林其他銷售職位最新招聘，七星區(qū)37條疊彩區(qū)21條，平均工資約為4278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他銷售職位其他銷售職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)講解
2000-8000元
2025-04-25
羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內(nèi)容**
1. **景區(qū)講解服務(wù)**
- 為游客提供專業(yè)、生動(dòng)的景區(qū)講解，包括歷史文化、自然景觀、民俗風(fēng)情等內(nèi)容。
- 根據(jù)游客需求（如學(xué)生團(tuán)、老年團(tuán)、外賓團(tuán)等）調(diào)整講解方式和內(nèi)容深度。
2. **游客引導(dǎo)與服務(wù)**
- 帶領(lǐng)游客有序游覽，提醒安全注意事項(xiàng)，協(xié)助處理突發(fā)情況。
- 解答游客關(guān)于景區(qū)設(shè)施、開放時(shí)間、周邊服務(wù)等問題的咨詢。
3. **文化傳播與互動(dòng)**
- 設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)（如問答、小游戲），提升游客參與感和體驗(yàn)感。
- 結(jié)合節(jié)日或主題活動(dòng)，策劃特色講解內(nèi)容或表演。
4. **設(shè)施維護(hù)與反饋收集**
- 檢查講解設(shè)備（如擴(kuò)音器、耳機(jī)）的正常使用，及時(shí)報(bào)修故障。
- 收集游客反饋，協(xié)助景區(qū)改進(jìn)服務(wù)或優(yōu)化游覽路線。
5. **資料整理與更新**
- 根據(jù)景區(qū)新動(dòng)態(tài)（如新增展品、考古發(fā)現(xiàn)）更新講解內(nèi)容。
- 整理游客常見問題，形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答手冊(cè)
6.**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷售**
- 主動(dòng)向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品（如文創(chuàng)紀(jì)念品、特色餐飲、體驗(yàn)項(xiàng)目、電子導(dǎo)覽服務(wù)等），介紹產(chǎn)品亮點(diǎn)與文化內(nèi)涵。
- 配合景區(qū)促銷活動(dòng)（如節(jié)假日優(yōu)惠、聯(lián)票套餐）進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)游客消費(fèi)。
- 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，反饋游客購(gòu)買偏好，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營(yíng)銷策略。
**二、職位要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
- 新增：了解基礎(chǔ)銷售技巧，能通過講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。
2. **核心技能**
- 新增：具備一定的商業(yè)敏感度，能挖掘游客潛在需求并推薦合適
**三、注意事項(xiàng)**
- 銷售過程中需避免強(qiáng)行推銷，應(yīng)結(jié)合游客興趣，通過專業(yè)講解增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力（如：“您剛才看到的壁畫圖案，我們的文創(chuàng)絲巾正是以此為靈感設(shè)計(jì)的”）。
- 銷售目標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量需平衡，確保游客體驗(yàn)不受影響。
上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn) -
區(qū)域經(jīng)理
2800-20000元
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 25-45歲 投遞:5人 瀏覽:890- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-24
李女士經(jīng)理從事銷售工作不低于2年，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)情況和客戶需求，清晰傳達(dá)產(chǎn)品信息和公司政策，能快速適應(yīng)工作，了解銷售流程和技巧，有C1駕照、銷售建材行業(yè)者優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 大小周
2025-04-24
劉生主管1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力;
2.撰寫視頻腳本，跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作;
3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會(huì)議;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
職位要求:
1.專業(yè)不限;會(huì)攝影，會(huì)使用PS、剪輯等軟件:
2.有過運(yùn)營(yíng)、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn):
3.熱愛文字工作，良好的文字功底及文案撰寫能力，方案策劃能力。
工作地址：臨桂樂和工業(yè)園 -
5A景區(qū)導(dǎo)購(gòu)
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-24
廖女士人事崗位要求： 1、男女不限，22-45歲，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專以上學(xué)歷； 2、有商場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷至高中或中專 -
送貨員+銷售
2800-3600元
2025-04-23
周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，男，溝通能力強(qiáng) 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會(huì)修理電動(dòng)車者優(yōu)先。 -
智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
7000-15000元·15薪2025-04-23
白先生人力資源部主任以燃?xì)鉃榛A(chǔ)，圍繞家庭客戶需求，不斷延伸場(chǎng)景、提升智能、拓展產(chǎn)品和服務(wù)，產(chǎn)品、能力、模式等。 1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，圍繞客戶需求，進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析； 2、搭建企業(yè)智家生態(tài)圈，豐富產(chǎn)品生態(tài)，支持智家產(chǎn)品打造、營(yíng)銷策劃與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值； 3、開展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索，梳理典型案例并提煉，沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣； 4、合規(guī)展業(yè)，確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-04-22
戴先生HR1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) （2）負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). …… （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學(xué)歷 （2）管理、營(yíng)銷、汽車及相關(guān)專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) -
電話銷售（七星區(qū)）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22
曾先生HR4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 -
銷售講師
15000-200000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
張經(jīng)理人事經(jīng)理1、熟悉并掌握公司企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧； 2、負(fù)責(zé)豐富培訓(xùn)題材、提升客戶的滿意度； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)指導(dǎo)，推廣公司產(chǎn)品、促進(jìn)客戶購(gòu)物消費(fèi)。 -
招聘經(jīng)理
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:403- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
黃小姐人資專員職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、完成需求崗位的職位說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況 …… 確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理； 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門 …… 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 -
國(guó)內(nèi)銷售（口腔產(chǎn)品）
4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:222- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-21
黃小姐人資專員1、制定有效的銷售計(jì)劃，完成公司要求的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管理及開發(fā)經(jīng)銷商，引導(dǎo)其執(zhí)行公司的銷售政策； 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過經(jīng)銷商、銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售、推廣； 4、制定客戶的拜訪計(jì)劃和新客戶的開發(fā)計(jì)劃 -
桂林臺(tái)球桿帶貨主播
3500-10000元
2025-04-19
李俊杰投資人楓嵐臺(tái)球器材帶貨主播招聘 職位：臺(tái)球桿帶貨主播 地點(diǎn)：桂林七星區(qū)藍(lán)橋辦公樓三樓 薪資：第一個(gè)月保底工資3500（含社保）+銷售提成（試用期一個(gè)月） 工作時(shí)間：每天5-6小時(shí) …… ，月休4天 要求： - 18-30歲女性，有良好的直播互動(dòng)能力和銷售技巧 - 對(duì)球桿有基本了解，能夠介紹產(chǎn)品特點(diǎn)（店里統(tǒng)一培訓(xùn)） - 能夠接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)球桿相關(guān)知識(shí) …… - 有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 培訓(xùn)：為新主播提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和直播平臺(tái)使用的培訓(xùn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他銷售職位招聘（有工作餐）最新投遞
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朱先生投遞了 廣西京灼新材料有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-05-04 -
蘇小姐2025-05-03 -
張先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-04-30 -
馬小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 招聘經(jīng)理 職位2025-04-30 -
石先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2025-04-28 -
伍小姐投遞了 桂林銘潤(rùn)礦山機(jī)械有限公司 的 運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-04-27
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桂林其他銷售職位招聘工資
￥
4278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.5%小于2K
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10.3%2K
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33.5%3K
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26.6%4K
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14.8%5K
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7.9%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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初中10.8%
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高中8.4%
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中專5.9%
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大專21.2%
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本科1.5%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.2%，初中占10.8%，高中占8.4%，中專占5.9%，大專占21.2%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占28.1%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
