桂林企業(yè)招聘

桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)最新招聘，臨桂區(qū)99條七星區(qū)82條，有五險(xiǎn)等，更多企業(yè)企業(yè)管理企業(yè)服務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

包裝工+坐班+200一天

4500-6000元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢(xún)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 200人 18-45歲人力資源投遞:6人瀏覽:636

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

龍主管

主管

入職滿(mǎn)3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元，入職第6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800元（總共1600元）
薪資：底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼，交五險(xiǎn)一金
綜合薪資4500-5000左右
崗位：組裝，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢等
住宿免費(fèi)。離職人走賬清
免費(fèi)健身房、大學(xué)式公寓、各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有

電話銷(xiāo)售

4000-8000元

桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 20-30歲企業(yè)管理民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:3人瀏覽:1012

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

趙女士

?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源與客戶(hù)聯(lián)系，并促成成交；
2.通過(guò)各種媒介，尋找潛在客戶(hù)；
3.簽約成功后，與客戶(hù)保持好客情維護(hù)

行政文員招聘人事專(zhuān)員

2900元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢(xún)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 15人 18-38歲人力資源投遞:68人瀏覽:3161

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

1小時(shí)內(nèi)

尤主管

主管

辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘，人事代招等工作。
1、18-38歲，高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
2、良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);
待遇:綜合月薪3000－10000
工作地點(diǎn)：七星區(qū)財(cái)富名城
工作時(shí)間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00，周末休息。

焊工/電工/叉車(chē)工

5000-8000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 100人 18-59歲企業(yè)管理人力資源投遞:12人瀏覽:7041

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)內(nèi)

崔先生

法人

桂林市靈川免費(fèi)初級(jí)電工焊工叉車(chē)工培訓(xùn)班開(kāi)班了上課時(shí)間：（連續(xù)上課9天），7月21號(hào)考試。（每天上午8點(diǎn)半到學(xué)校，下午4點(diǎn)半下課）農(nóng)村戶(hù)口村民或城鎮(zhèn)戶(hù)口無(wú)業(yè)失業(yè)者免費(fèi)參加！考試合格后頒發(fā)電工初級(jí)證書(shū)！ ?條件要求:男性16~59歲，女性16~54歲，初中及初中以上文化程度培訓(xùn)地點(diǎn)：靈川縣八里一路（桂林火車(chē)北站附近）

電話客服銷(xiāo)售（三里店）

3000-7000元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢(xún)有限公司

桂林-七星區(qū)-東源大廈 30人 18-45歲人力資源投遞:3人瀏覽:529

五險(xiǎn)

1小時(shí)內(nèi)

尤主管

主管

招聘電話客服（含有銷(xiāo)售性質(zhì)）房地產(chǎn)公司，主要業(yè)務(wù)售賣(mài)或者出租農(nóng)副攤位崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶(hù)，把意向客戶(hù)對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，在辦公室內(nèi)辦公、公司提供資源 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+500開(kāi)單+提成400/平方米月休四天工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲學(xué)歷不限有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件繳納五險(xiǎn)

質(zhì)檢員

3500-5500元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-興安縣 3人農(nóng)業(yè) 投遞:7人瀏覽:1292

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

老板

3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析不合格原因，制定糾正預(yù)防措施。

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:60人瀏覽:8569

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

蔣先生

人力資源部主任

根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)，保障人力資源職能有效運(yùn)行； 3.

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢(xún) 投遞:8人瀏覽:2195

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

【我們能提供什么?】 !有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! 整體均薪資7000-15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶(hù)處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶(hù)、消費(fèi)金融公司客戶(hù)的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理； 2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶(hù)償還逾期賬款； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)；任職要求： 1.普...

電話外呼提醒客服

5000-9000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人金融咨詢(xún) 投遞:4人瀏覽:558

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

1、工作職責(zé)：通過(guò)主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶(hù)，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶(hù)名單） 2、薪資待遇：基礎(chǔ)工資3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 3、工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈 4、應(yīng)聘要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好征信良好 5、福利待遇： A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)...

五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員

9000-14000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人金融咨詢(xún) 投遞:9人瀏覽:1117

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

【工作內(nèi)容】： 1、通過(guò)電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶(hù)溝通，督促客戶(hù)及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案； 3、調(diào)查客戶(hù)的還款能力，評(píng)估客戶(hù)的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段； 4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶(hù)，提高回款率，減低壞賬損失；【崗位要求】： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力； 3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。【薪資福利】：1...

綜合金融經(jīng)理人

4500-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:74

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)經(jīng)理

經(jīng)理

中國(guó)人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國(guó)壽嘉園等，為客戶(hù)提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。

旗艦店店長(zhǎng)

5000-20000元

廣西恒度冷氣工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲大專(zhuān)以上機(jī)電家電空調(diào) 投遞:3人瀏覽:960

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

總經(jīng)理

積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(mén)（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)

財(cái)務(wù)人員

3000-6000元

廣西泉佰薈水業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-悠山郡 1人 3年以上大專(zhuān)以上電器家電食品投遞:11人瀏覽:2194

1小時(shí)內(nèi)

區(qū)志

助理

負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，包括收入、成本、費(fèi)用、往來(lái)款等模塊，按企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景編制記賬憑證（需處理無(wú)票業(yè)務(wù)、內(nèi)部結(jié)算等非規(guī)范票據(jù)）；核對(duì)原始單據(jù)（發(fā)票、收據(jù)、合同、報(bào)銷(xiāo)單等）的完整性與合規(guī)性