桂林企業(yè)服務(wù)招聘 logo

桂林企業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林企業(yè)服務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)31條疊彩區(qū)9條,平均工資約為3834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多企業(yè)服務(wù)銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢 瀏覽:54
2025-09-18
曾經(jīng)理
經(jīng)理
1.通過(guò)公司給到的資源開(kāi)發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問(wèn),開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書(shū)代寫(xiě)等服務(wù)。
3.市場(chǎng)屬于空白紅利期,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,提成可見(jiàn)
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎(jiǎng) 金+崗位津貼(500-1000)
購(gòu)買五險(xiǎn).上班時(shí)間9:00--18:00大小周 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。

員工食堂廚師

5000-7000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 30-55歲 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 投遞:5人 瀏覽:726
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-17
李女士
HR
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常員工餐的制作,確保菜品質(zhì)量及口味滿足員工需求;
2. 根據(jù)季節(jié)變化及員工反饋,靈活調(diào)整菜單,提升餐飲滿意度;
3. 合理規(guī)劃食材采購(gòu),控制成本,減少浪費(fèi),保證食品安全;
4. 維護(hù)廚房及餐廳衛(wèi)生,確保操作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 熟練掌握中餐烹飪技巧,具備豐富的家常菜制作經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的時(shí)間管理能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3. 責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,能夠高效完成每日餐食任務(wù);
4. 有企業(yè)食堂或大型團(tuán)隊(duì)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

心理咨詢師

4000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:196
2025-09-17
翁荔
執(zhí)行部門主管
我們是一家致力于提供高質(zhì)量心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu),專注兒童青少年領(lǐng)域,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師加入我們的團(tuán)隊(duì)。
**工作內(nèi)容:**
1. 接待咨詢:為來(lái)訪者提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù),包括但不限于情緒管理、壓力應(yīng)對(duì)、人際關(guān)系處理等。
2. 公益講座:定期在社區(qū)、學(xué)校及企業(yè)舉辦心理健康公益講座,普及心理健康知識(shí)。
3. 心理主題讀書(shū)會(huì):組織并主持心理主題讀書(shū)會(huì),引導(dǎo)參與者通過(guò)閱讀和討論提升自我認(rèn)知與心理素質(zhì)。
4. 個(gè)案管理:跟蹤記錄客戶進(jìn)展,評(píng)估咨詢效果,并根據(jù)需要調(diào)整咨詢計(jì)劃。
5. 團(tuán)隊(duì)合作:與其他心理健康專業(yè)人士合作,共同提升服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。
**工作職責(zé):**
1. 遵守職業(yè)道德規(guī)范,確??蛻綦[私安全。
2. 根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)。
3. 準(zhǔn)備并執(zhí)行公益講座和讀書(shū)會(huì)的內(nèi)容。
4. 定期參與內(nèi)部培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動(dòng)。
5. 及時(shí)向管理層反饋工作中遇到的問(wèn)題和建議。
**職位要求:**
1. 心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 擁有國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書(shū)。
3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
如果您熱愛(ài)心理咨詢工作,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)生涯,歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
2025-09-17
人事
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2022-03-31 設(shè)計(jì)公眾號(hào)、小程序界面 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·分類信息·企業(yè)服務(wù)
2025-09-17
天眼查
4、協(xié)助把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場(chǎng)搭建及會(huì)場(chǎng)布置等工作,善于及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度 …… 5、一經(jīng)錄用,企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)。提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。 6、能適應(yīng)出差
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 2年以上 23-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:740
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… ; 【任職要求】: 1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng); 2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 投遞:1人 瀏覽:326
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
余老師
人事
為上級(jí)提供決策參考; 3.努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng) …… 人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。 …… 在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長(zhǎng)空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:20人 瀏覽:1758
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-15
行政助理
行政助理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào); 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作; 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶; 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開(kāi)票、錄入憑證 …… 、收單、申報(bào)稅務(wù)等; 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù); 6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報(bào); 7、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問(wèn)題 …… 8、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 10、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 11、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及
桂林-七星區(qū)-旅院家園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:6人 瀏覽:414
2025-09-13
劉先生
總經(jīng)理
1、針對(duì)桂林地區(qū)、政府、教育企業(yè)、事業(yè)單位等資源客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系建立及維護(hù)的工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶。 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及潛在客戶需求,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-09
黃女士
人事
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… ; 【任職要求】: 1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng); 2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)
2025-09-09
經(jīng)理
債務(wù)優(yōu)化針對(duì)近9億負(fù)債人、3億還款困難者進(jìn)行服務(wù),人均14萬(wàn)負(fù)債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)?,F(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開(kāi)拓者,成為我們的合伙人。 …… 比如,信用卡無(wú)能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請(qǐng)個(gè)性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無(wú)息分期最長(zhǎng)60期 公司升級(jí)各種貸款無(wú)力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢(shì)

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:3570
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. …… 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. …… 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:149
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-08
韋女士
人事經(jīng)理
桂林渠道招商負(fù)責(zé)人 核心團(tuán)隊(duì)成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái) 社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái),通過(guò)兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國(guó)超過(guò)60+城市 超過(guò)4000個(gè)小區(qū) 超過(guò)3萬(wàn)名會(huì)員服務(wù) …… 職責(zé): 1、招商端開(kāi)發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 同時(shí),我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
約 58 個(gè)崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    11.7%
  • 本科
    1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6.4%,高中占12.7%,中專占5.3%,大專占11.7%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    0.5%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27.1%,3-5年占0.5%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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