桂林企業(yè)管理招聘 logo

桂林企業(yè)管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林企業(yè)管理最新招聘,臨桂區(qū)90條七星區(qū)35條,平均工資約為4127元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 管理咨詢 人力資源 投遞:5人 瀏覽:2485
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
黎主管
經(jīng)理
1. 1. 1. 工價(jià)??16元/小時(shí),最美工廠小時(shí)工/正式工,人走帳清!招工啦!
160-180元/天(工作10.5小時(shí)/天)
1、小時(shí)工:16元/小時(shí)純工價(jià)無(wú)任何附加條件!月入4000-5500,可預(yù)支伙食費(fèi)!
招聘要求:年齡16-47歲,男女不限
崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。
2、正式工五險(xiǎn)一金,男女不限18-45歲
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4000-5000
桂林-平樂(lè)縣 100人 管理咨詢 人力資源 投遞:10人 瀏覽:4163
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黎主管
經(jīng)理
1. 二塘工業(yè)區(qū)小時(shí)工15元/H(長(zhǎng)白班)
【缺口】大量招人100人
【招聘要求】18-45歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身,身體健康(不體檢)
【工資待遇】綜合月薪4000-4500元
【伙食】三餐全包不扣費(fèi)
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn)
【班次】長(zhǎng)白班、倒班可選擇!??!
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī)
【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:3307
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
崔宏巖
法人
陽(yáng)天生產(chǎn)充電樁。以及 生產(chǎn)智能集裝箱的。
陽(yáng)天二廠,男工 18-45 歲
充電樁長(zhǎng)白班的普工,14 元/小時(shí)
陽(yáng)天老廠 ,男工 18-45 歲
裝修車(chē)間長(zhǎng)白班普工,14 元/小時(shí)
儲(chǔ)能車(chē)間長(zhǎng)白班普工,14 元/小時(shí)
崗位餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣)
面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,每周可預(yù)支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 18-30歲 大專(zhuān)以上 企業(yè)管理 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:484
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1小時(shí)內(nèi)
趙女士
?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 20-30歲 大專(zhuān)以上 企業(yè)管理 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:28人 瀏覽:3235
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1小時(shí)內(nèi)
趙女士
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 管理咨詢 人力資源 投遞:21人 瀏覽:2862
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1小時(shí)內(nèi)
黎主管
經(jīng)理
長(zhǎng)白班臨桂新能源小時(shí)工 臨桂大廠招聘(長(zhǎng)白班)入職和推薦都有有獎(jiǎng)勵(lì)! 月綜合收入4000-5000元/月,可預(yù)支工資 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能柜裝配等 餐:300餐補(bǔ),正餐每頓8-12元(先吃后扣) 住宿:免費(fèi),水電平攤 工作時(shí)間:8:00-20:00,長(zhǎng)白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 招聘要求:男工18-45歲以內(nèi),身體健康,能接受加班

焊工

6500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 管理咨詢 人力資源 瀏覽:205
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2025-05-03
黎主管
經(jīng)理
臨桂區(qū)焊工招聘 有證無(wú)證有工作經(jīng)驗(yàn)即可 焊工6500-9000元/月+300餐補(bǔ) 包住水電費(fèi)免費(fèi) 可先吃后扣可以預(yù)支 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 長(zhǎng)白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 招聘要求: 1.45歲以內(nèi),熟悉二保焊、氬氟焊。 1. 有2年以上集裝箱或鋼結(jié)構(gòu)廠焊接或有模塊化箱體焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電話銷(xiāo)售

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 20-30歲 企業(yè)管理 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:682
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-03
趙女士
?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:616
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-03
崔宏巖
法人
主要負(fù)責(zé): 手機(jī)組裝、包裝、質(zhì)檢、物料、開(kāi)機(jī) 小時(shí)工 16元/h 需要倒班:8:00-20:00 一個(gè)月倒班一次 廠內(nèi)食堂 (豐儉由人,可以買(mǎi)自己喜歡的飯菜 選擇多樣化,廠內(nèi)宿舍 宿舍6 人間(需要分?jǐn)偹姡? 正式工五險(xiǎn)一金,男女不限18-45歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月,夜班補(bǔ)貼20元/晚,平時(shí)加班17/小時(shí),周末加班22/小時(shí),假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4500-5500 簽勞動(dòng)合同 按勞動(dòng)法結(jié)算工資 和工廠直簽
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 1年以上 18-50歲 管理咨詢 人力資源 瀏覽:84
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  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
焊工(二保焊、氬弧焊)會(huì)調(diào)電流、電壓 24元/小時(shí),18-50歲 崗位工作:箱體焊接(月入6800-8000) 餐補(bǔ)300/月(餐補(bǔ)吃完后,可先吃后扣) 住宿(空調(diào)、熱水)免費(fèi),水電都免費(fèi),先吃后扣, 工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū)。 無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶。

臨桂包吃住白班

3400-3800元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 50歲以下 管理咨詢 人力資源 投遞:7人 瀏覽:597
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
臨桂長(zhǎng)白班長(zhǎng)白班 電子廠工作簡(jiǎn)單,包裝,插件、檢測(cè)等崗位 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職! 白班:8:00-19:20 要求: 16~50歲(視力好,能長(zhǎng)期做優(yōu)先?。? 工資:3400-4000(包吃午晚餐,包住純收入坐班空調(diào)車(chē)間)
2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
【招聘要求】女工16-47歲,男工16~43歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】綜合月薪3900-4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足,8點(diǎn)-20點(diǎn) 【班次】長(zhǎng)白班?。?! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 18-45歲 管理咨詢 人力資源 投遞:3人 瀏覽:469
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  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
人走賬清招聘正式工 四個(gè)月,穩(wěn)崗補(bǔ)貼2000 五險(xiǎn)一金,男18-45歲女18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班1.5倍 周六日加班2倍 假節(jié)日加班3倍 綜合月薪?4000-5500 離職3-7天結(jié)清工資 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上月工資
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 6人 18-35歲 高中以上 管理咨詢 人力資源 投遞:5人 瀏覽:767
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2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
1臨時(shí)崗位,為期2個(gè)月(2025年5月-6月30日) 崗位職責(zé): 1.接受新手小白,有崗前培訓(xùn), 有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物流程有一定了解, 打字速度45字/分鐘以上, 有電商平臺(tái)在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 上班時(shí)間: 早中晚班輪班制, 早班:8:00-17:00, 中班:14:00-22:00, 晚班:16:00-24:00,中間1小時(shí)休息時(shí)間,能接受排班輪休制(活動(dòng)期間偶爾會(huì)有班次調(diào)整) 薪酬福利: 100元/天+晚班補(bǔ)貼10元/天,薪資按月結(jié)算 可提供公司住宿,也可以提供公司附近租房房源
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 16人 45歲以下 管理咨詢 人力資源 投遞:1人 瀏覽:176
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  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-05-03
李女士
總經(jīng)理
臨桂數(shù)字新能源操作工(4000-5000元/月) 要求:17-45歲,身體健康 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)數(shù)字新箱體的裝配 工作特性:長(zhǎng)期、穩(wěn)定,加班多,非流水線工作,獨(dú)立崗位,活動(dòng)自如 住宿:免費(fèi)(水電平攤),就在園區(qū)內(nèi) 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 餐:正餐8元餐,早餐3塊
約 155 個(gè)崗位
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.9%
  • 初中
    3.4%
  • 大專(zhuān)
    17.2%
  • 本科
    3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.4%,大專(zhuān)占17.2%,本科占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.4%
  • 1-3年
    3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占3.4%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類(lèi)別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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