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桂林電子商務公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月桂林電子商務公司企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3718元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

風控專員

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:5人 瀏覽:353
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-01
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責:
1. 協(xié)助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓;
4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式進行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作;
4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作;
約 1 個崗位

桂林電子商務公司企業(yè)文化招聘最新投遞

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桂林企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 大專
    15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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