1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道招聘
桂聘提供2025年7月桂林渠道最新招聘,七星區(qū)64條疊彩區(qū)37條,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外招聘專家
20000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、崗位交付:端到端負(fù)責(zé)“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報(bào)到等。
2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標(biāo)企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護(hù)城河。
3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應(yīng)聘體驗(yàn)提升、數(shù)字化管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、英語可作為工作語言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判;
3、五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先;
4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗(yàn);
熟悉海外某一區(qū)域用工政策、法律法規(guī)的優(yōu)先。 -
市場專員(月子中心)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
2025-07-07黃小姐人資專員工作職責(zé)
1、市場開拓與維護(hù)
負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓,維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、商務(wù)合作與洽談
負(fù)責(zé)與商家、合作渠道的對(duì)接合作或活動(dòng)事宜,包括合作方式的洽談、對(duì)接等工作。
3、市場推廣與活動(dòng)策劃
在營銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場部的推廣工作,開拓和完善市場推廣途徑,優(yōu)化及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
做好大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的優(yōu)化維護(hù)及數(shù)據(jù)分析,提高引流量。根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷調(diào)整和優(yōu)化市場推廣策略。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
與市場部團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成市場推廣任務(wù)。
6、日常報(bào)表與例會(huì)
準(zhǔn)時(shí)提交日常報(bào)表,包括市場活動(dòng)數(shù)據(jù)、客戶反饋等。
崗位要求
1、教育背景
大專及以上學(xué)歷。市場營銷、經(jīng)濟(jì)、新聞、公關(guān)媒體、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
一年以上月子會(huì)所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)(銷售或市場)的工作經(jīng)驗(yàn),或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、專業(yè)技能
熟練掌握Office辦公軟件,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理。
能夠熟練使用辦公軟件、PS及小視頻制作等。
具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。
4、個(gè)人素質(zhì)
性格開朗,溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。 -
營銷經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)拓展公司營銷新業(yè)務(wù),以網(wǎng)絡(luò)等新媒介為主進(jìn)行開發(fā);
2、負(fù)責(zé)營銷渠道的管理,了解客戶需求及滿意度;
3、做好售后服務(wù)管理,改進(jìn)提升業(yè)務(wù)流程;
4、組織團(tuán)隊(duì)開展投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)各方資源有效達(dá)成投標(biāo)事宜。
二、任職要求
1、營銷3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有新媒體營銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,營銷/印刷專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡在40歲以下。
三、福利待遇
五險(xiǎn)+包工作餐 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07黃女士HR公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。 -
新媒體運(yùn)營
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-07韋女士人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 -
集團(tuán)項(xiàng)目合伙人(教育+體育+研學(xué))
20000-50000元2025-07-07韋女士人事經(jīng)理職責(zé): 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
渠道業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-07-07夏經(jīng)理經(jīng)理對(duì)接大桂林縣城的經(jīng)銷商,需要出差;要求有駕駛證,會(huì)開車,熟悉大桂林地區(qū)交通。 投遞簡歷后請(qǐng)直接撥打手機(jī)號(hào)聯(lián)系我 -
國際銷售
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-07李女士人事經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場,評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)外展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK -
跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07莫女士HR2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。 3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
5100-5600元2025-07-06粟老師粟老師商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… - 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計(jì)劃書吸引投資。 -
招聘主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-06力源人事人事專員負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評(píng)估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-07-06李女士行政職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績而定; 2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位; ... -
市場營銷專員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-06唐先生老板3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 -
二手車主任
6000-10000元2025-07-06徐經(jīng)理人資經(jīng)理制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合; 4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售主管渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道推廣銷售渠道管理渠道營銷渠道客戶開發(fā)渠道運(yùn)營市場渠道開發(fā)銷售渠道拓展市場渠道推廣線上渠道市場渠道營銷渠道推廣運(yùn)營線下渠道渠道銷售線上渠道推廣渠道主管線上渠道運(yùn)營新媒體渠道運(yùn)營渠道維護(hù)主管網(wǎng)絡(luò)渠道推廣渠道拓展主管渠道管理主管線下渠道推廣分銷渠道專員渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員渠道商務(wù)銷售短視頻渠道運(yùn)營電商渠道推廣線下渠道拓展線下渠道運(yùn)營渠道專員渠道客戶經(jīng)理渠道開發(fā)主管禮品銷售分銷分銷專員分銷代表經(jīng)銷商開發(fā)銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道拓展經(jīng)理渠道管理崗渠道維護(hù)經(jīng)理家裝渠道主管渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)
桂林渠道招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-07-09
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趙小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 營銷經(jīng)理 職位2025-07-09
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梁先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-07-08
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譚小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2025-07-08
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李小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 招聘主管 職位2025-07-08
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吳女士投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西) 職位2025-07-07
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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28.7%3K
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25.7%4K
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21.8%5K
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6.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。