1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。                           
                         
桂林渠道維護(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林渠道維護(hù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道維護(hù)經(jīng)理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)
 2、開(kāi)拓大客戶銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
 【任職條件】
 1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類(lèi)辦公軟件
 2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
 4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
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                        仿石漆事業(yè)部經(jīng)理8000-10000元2025-10-28 剛玉經(jīng)理職位概述: 剛玉經(jīng)理職位概述:
 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
 2、他們需要確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
 主要職責(zé):
 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
 3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
 5. 銷(xiāo)售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷(xiāo)售策略,拓展銷(xiāo)售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
 6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
 7. 溝通協(xié)作:與其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保部門(mén)間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
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電話銷(xiāo)售4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
 2025-10-24 劉經(jīng)理人事專(zhuān)員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望; 劉經(jīng)理人事專(zhuān)員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
 2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析;
 3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
 相關(guān)要求
 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
 3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
 薪資福利:
 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
 3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
 4.完善的晉升體制:銷(xiāo)售-主管-經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)
約 3 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
      渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售總監(jiān)建材渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售管理禮品渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道管理渠道客戶開(kāi)發(fā)禮品銷(xiāo)售線上渠道銷(xiāo)售渠道拓展渠道銷(xiāo)售線下渠道渠道主管渠道維護(hù)主管渠道區(qū)域總監(jiān)渠道管理主管經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道拓展經(jīng)理渠道管理崗渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道推廣銷(xiāo)售經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人渠道精英渠道業(yè)務(wù)代表渠道專(zhuān)員渠道招商經(jīng)理渠道拓展主管渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理   
桂林渠道維護(hù)經(jīng)理招聘最新投遞
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                            黃女士投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2025-10-27 黃女士投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2025-10-27
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                            韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13 韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13
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                            朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10 朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10
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                     桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
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                                 4781                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K                        
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                              6.6%2K
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                              23.1%3K
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                              31.9%4K
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                              19.8%5K
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                              12.1%6K-8K
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                              6.6%8K-1W
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                              3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷58.5%
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                              初中4.3%
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                              高中11.7%
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                              中專(zhuān)7.4%
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                              大專(zhuān)16%
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                              本科2.1%
                           桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占4.3%,高中占11.7%,中專(zhuān)占7.4%,大專(zhuān)占16%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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                              1-3年37.2%
                           桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占37.2%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                