1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林制造業(yè)公司渠道銷售招聘
桂聘提供2025年11月桂林制造業(yè)公司渠道銷售最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣4條,平均工資約為4788元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道區(qū)域經理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-24
李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經銷商銷售及管理經驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
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桂林制造業(yè)公司渠道銷售招聘最新投遞
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和先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 渠道區(qū)域經理 職位2025-07-24
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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22%3K
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31.9%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.8%
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初中4.3%
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高中12%
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中專7.6%
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大專14.1%
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本科2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.8%,初中占4.3%,高中占12%,中專占7.6%,大專占14.1%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年37%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占37%。