1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。                           
                         
桂林渠道主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林渠道主管最新招聘,七星區(qū)6條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道主管渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時(shí)前 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
 2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
 【任職條件】
 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
 4、有整合營(yíng)銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學(xué)歷大專及以上
 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
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                        醫(yī)藥代表(資源,恭城,龍勝,陽(yáng)朔,興安)3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé): 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé):
 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃,組織開(kāi)展各種推廣活動(dòng);
 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
 相關(guān)要求:
 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)藥品銷售服務(wù)工作;
 3、身體健康,服從管理,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
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醫(yī)藥代表(永福,平樂(lè),灌陽(yáng)、荔浦、全州)3000-10000元2025-10-28 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé): 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé):
 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃,組織開(kāi)展各種推廣活動(dòng);
 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
 相關(guān)要求:
 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)藥品銷售服務(wù)工作;
 3、身體健康,服從管理,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
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                        市區(qū)醫(yī)藥代表3000-8000元2025-10-28 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); …… 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃,組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 周永俠經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); …… 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷計(jì)劃,組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
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切配工2000-4000元2025-10-28 許先生人事專員30 任職要求: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾) 薪資待遇: 門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→組長(zhǎng)→主管 …… (我們的晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說(shuō)的算) 試用期2700;正式伙伴3000-3500;組長(zhǎng)3500-4000+年底分紅;主管:5000-6000+年底分紅。 許先生人事專員30 任職要求: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾) 薪資待遇: 門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→組長(zhǎng)→主管 …… (我們的晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說(shuō)的算) 試用期2700;正式伙伴3000-3500;組長(zhǎng)3500-4000+年底分紅;主管:5000-6000+年底分紅。
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                        期貨經(jīng)紀(jì)人3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 李女士1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶 …… ,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開(kāi)戶。 李女士1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶 …… ,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開(kāi)戶。
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電話銷售4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
 2025-10-24 劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析; 3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) 劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析; 3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
約 7 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
      渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)建材渠道銷售渠道銷售管理禮品渠道銷售經(jīng)理渠道主管市場(chǎng)渠道主管渠道主管/經(jīng)理高級(jí)渠道主管房產(chǎn)渠道主管線上渠道主管渠道區(qū)域銷售銷售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開(kāi)發(fā)禮品銷售線上渠道銷售渠道拓展渠道銷售線下渠道渠道維護(hù)主管渠道區(qū)域總監(jiān)渠道管理主管經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)渠道拓展經(jīng)理渠道管理崗渠道商務(wù)銷售渠道推廣銷售經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道精英渠道業(yè)務(wù)代表渠道專員渠道招商經(jīng)理渠道拓展主管渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理   
桂林渠道主管招聘最新投遞
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                            賁小姐投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 市區(qū)醫(yī)藥代表 職位2025-10-30 賁小姐投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 市區(qū)醫(yī)藥代表 職位2025-10-30
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                            龔先生2025-10-28 龔先生2025-10-28
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                            黃女士2025-10-27 黃女士2025-10-27
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                            黃女士投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27 黃女士投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27
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                            李先生投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2025-10-26 李先生投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2025-10-26
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                            朱先生2025-10-22 朱先生2025-10-22
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                     桂林渠道銷售招聘工資
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                                 4781                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              6.6%2K
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                              23.1%3K
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                              19.8%5K
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                              12.1%6K-8K
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                              6.6%8K-1W
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                              3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷58.5%
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                              初中4.3%
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                              高中11.7%
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                              中專7.4%
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                              大專16%
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                              本科2.1%
                           桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占4.3%,高中占11.7%,中專占7.4%,大專占16%,本科占2.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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                              1-3年37.2%
                           桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占37.2%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                