桂林區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林區(qū)培訓最新招聘，臨桂區(qū)266條秀峰區(qū)5條，有培訓提升等，更多區(qū)培訓區(qū)培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-29
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
環(huán)境助理
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-28
謝小姐1、負責商場內部環(huán)境的日常巡檢和維護，保持商場整潔、舒適的環(huán)境；
2、監(jiān)督商場內部設施設備的運行情況，及時發(fā)現并解決問題；
3、參與商場內部環(huán)境改善計劃的制定和執(zhí)行，提出改進建議并督促改進；
4、負責商場內部環(huán)境整治工作，如墻面裝修、地面翻新等；
5、負責商場內部綠化環(huán)境的管理和維護工作，確保花草樹木的健康生長；
6、協助商場內部各種節(jié)日慶典活動的策劃和執(zhí)行，確保環(huán)境整潔、優(yōu)美。
崗位要求：
1、要求女性，高中、中專以上學歷，吃苦耐勞；
2、上班時間：8:00-20:00或14:00-23:00（根據商場營業(yè)時間適當調整），月休8-10天。 -
臨桂新廠長白班包吃住
3200-3600元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28
崔先生法人電子廠招聘普工，操作工。工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調車間 長白班：8：00-20：00 男女不限 要求： 18-45歲，視力良好 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 1、工時按照12元/H，公司提供免費吃住（水電費舍友平攤，提前離職水電費按照4元每天結算） 2、食堂開固定窗口提供吃飯，有炒菜/面食可選，提前報餐 -
臨桂新廠包吃住長白班
3200-3600元
2025-07-28
崔先生法人臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調車間 長白班：8：00-20：00 要求： 18-45歲，視力良好 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 食堂開固定窗口 -
采購員
3000-5000元
2025-07-28
趙總老板崗位職責：? 主要負責公司生產所需物料的采購工作，包括篩選供應商、洽談采購價格與合同、跟進物料到貨情況等，確保生產順利進行。? 任職要求：? 1、有相關采購經驗者優(yōu)先，熟悉采購流程。? 2、具備良好的溝通協調能力和談判能力，責任心強。? 3、對 LED 背光源、LED 數碼管、LCD 液晶屏相關物料有一定了解者更佳。? 薪資待遇：? 底薪 + 提成? 繳納五險? 如果您符合以上要求，并有志于在采購領域發(fā)展，歡迎加入我們！ -
業(yè)務員
3000-8000元
2025-07-28
趙總老板1、負責公司 LED 背光源、LED 數碼管、LCD 液晶屏等產品的銷售推廣工作，積極開拓新客戶，維護老客戶關系。? 2、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產品介紹和解決方案，促成合作并完成銷售目標。? 3、收集市場信息和行業(yè)動態(tài)，及時反饋給公司相關部門。? 任職要求：? 1、具備良好的溝通表達能力和銷售技巧，有相關銷售經驗者優(yōu)先。? 2、工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，能適應出差。? 薪資待遇：? 1、底薪 2500 元 + 提成?. 三個月后購買五險? 如果你對銷售工作充滿熱情，渴望在 LED 及 LCD 行業(yè)實現自我價值，歡迎加入我們的團隊！有意者請聯系，期待你的到... -
普工
3600-8000元
2025-07-28
趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產. 2、工作內容：負責測試，包裝，貼膜 3、上班時間 8：00-19:00, 月休2天 4、薪資待遇：第一個月3300元+餐補10元/天。 第二個月：1990元+計件+餐補10元/天. 5、提供住宿、餐補、五險 -
能源廠招長白班小時工
4100-5000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-27
梁主管經理14元/小時+300餐補（先吃后扣） 時間：長白班 無夜班 要求18-45歲 內容：組裝工作，簡單有人教，活動自如，可預支 包?。ㄋ娒赓M）公寓就在園區(qū)內、大房間4-6人間，自由結合、大陽臺、雙衛(wèi)生間。 -
組裝工、包裝工160/天可預支
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-27
梁主管經理組裝，包裝產品 【年齡要求】16—46歲，男女不限 【員工崗位】手工，坐班。可帶手機，可預支 【伙食條件】先吃后扣，有飯卡 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
皮具新廠招普工
4500-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-27
梁主管經理可借支 年齡要求：男女不限，16-55歲，手腳靈活即可； 薪資待遇： 手工崗位：17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎，月工資5500-6500； 普工崗位：16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資5000-6000 質檢崗位FQC，IQC：17元/小時 IPQC：18元/小時，21-35歲 -
駐校教官
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-07-26
蘇老師HR駐校管理學生日常行為規(guī)范，協助日常教學輔助工作，聽從學校安排的各項事務。 -
廣告設計接單員
3000-6000元
2025-07-26
鄒先生總經理任職資格： 1．中專以上學歷 2．有過設計方面經驗，能熟練運用Ps,AI,CDr的優(yōu)先 3．較強的責任心和抗壓能力，服從安排，積極配合工作 4．手腳麻利，反應快月休4天 一旦錄用，我們將提供培訓課程 -
廣告制作工
3000-6000元
2025-07-26
鄒先生總經理月休4天 一旦錄用，我們將提供培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，獲取自己想要的收入。 …… 晉升空間：初級技工→中級技工→高級技工→主管一經理 福利待遇：五險，包吃兩餐，全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓 -
廣告制作普工
3000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-26
鄒先生總經理有上崗培訓，基本是手工活，易上手； 3、上班時間8:30-18:00（無夜班），包中、晚2餐，車間上班環(huán)境干凈衛(wèi)生；月休4天，有員工團體意外險，轉正三個月后購買五險。 -
深科技兩班倒正式工
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-26
秦主管招聘專員小時工17/小時，小時工17/小時，小時工17/小時 1、工作內容：主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，妹子多！工作環(huán)境優(yōu)越，空調恒溫工廠，環(huán)境舒適，公寓式宿舍，配有空調，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心，廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全，生活便捷！ 2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資4500~6000/月 3、工作時間：兩班倒，...
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唐小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-08-05 -
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-08-05 -
陳先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-08-05 -
于小姐投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-08-05
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
