
桂林房地產(chǎn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年9月桂林房地產(chǎn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為6885元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域運(yùn)營總
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略,確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力;
3、分析區(qū)域市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升區(qū)域競爭力;
4、構(gòu)建并維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;
5、監(jiān)控區(qū)域運(yùn)營效率,解決運(yùn)營過程中的關(guān)鍵問題,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖輕食品牌區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(如瑞幸、星巴克等品牌);
2、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績;
3、出色的市場分析能力和策略制定能力,能夠把握市場機(jī)遇;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在多變環(huán)境中保持高效運(yùn)作。
薪資福利:固定薪酬+利潤分紅,上不封頂
約 1 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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14%3K
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20%4K
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16%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中6.3%
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中專4.2%
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大專20.8%
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本科2.1%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占6.3%,中專占4.2%,大專占20.8%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
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1-3年25%
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5-10年2.1%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25%,5-10年占2.1%。