
桂林貨運(yùn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘
桂聘提供2025年5月桂林貨運(yùn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,臨桂區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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道道全廠家區(qū)域經(jīng)理
5000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-13楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求;
1、23歲﹣34歲,本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
道道全公司簡介; 道道全糧油股份有限公司是一家集食用植物油及其相關(guān)副產(chǎn)品生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、倉儲、物流于一體的綜合性油脂加工企業(yè)。公司總部位于岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),資產(chǎn)總額50億元,年產(chǎn)值70億元,是國內(nèi)第一家以菜籽油加工為主的上市公司(股票代碼:002852)。
公司實(shí)行集團(tuán)化管理運(yùn)作模式,下設(shè)六家全資子公司(岳陽、重慶、南京、靖江、茂名、碼頭公司)、四家控股子公司、六個中心、四個部室、一所規(guī)劃發(fā)展研究院。公司分別在湖南岳陽、重慶涪陵、四川綿陽、廣東茂名、江蘇靖江五地設(shè)立生產(chǎn)加工基地,另外公司正在規(guī)劃西安生產(chǎn)加工基地,現(xiàn)有員工1000余名,擁有國際先進(jìn)的年加工110萬噸油菜籽、大豆預(yù)榨生產(chǎn)裝置與年加工120萬噸的油脂精煉深加工生產(chǎn)裝置以及年灌裝100萬噸的25條中小包裝全自動化生產(chǎn)流水線,公司還在湖南城陵磯新港區(qū)擁有一座年吞吐量300萬噸的糧油專用碼頭。 公司旗下?lián)碛小暗赖廊?、“菜子王”、“東方山”、“金菜王”、“海神”等食用油知名品牌?!暗赖廊笔侨珖俗延弯N量領(lǐng)先品牌,“菜子王”是全國濃香風(fēng)味菜籽油代表品牌,“東方山”是國內(nèi)最純正的高端茶油品牌,“海神”、“金菜王”是區(qū)域餐飲食用油專業(yè)品牌。公司各系列產(chǎn)品以“口味純正、營養(yǎng)健康、綠色安全”的特點(diǎn)而深受消費(fèi)者喜愛,產(chǎn)品暢銷華中、西南、西北、華東、華南等二十幾個省市。公司不斷踐行企業(yè)社會責(zé)任,先后獲得了“全國放心糧油加工示范企業(yè)”、“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“國家級守合同重信用企業(yè)”、“全國食用油加工50強(qiáng)企業(yè)”、“全國菜籽油加工10強(qiáng)企業(yè)”、“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“2020中國品牌影響力100強(qiáng)”、“省智能制造示范企業(yè)”、2023年制造業(yè)消費(fèi)品工業(yè)“三品”標(biāo)桿企業(yè)等諸多榮譽(yù)稱號,劉建軍董事長獲得2021-2022年湖南省優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號。 公司秉承“誠實(shí)做人,誠信做事”的企業(yè)核心價值觀,始終專注于食用植物油加工領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,組建了國家油菜籽加工技術(shù)研發(fā)分中心、企業(yè)院士工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、岳陽市工程技術(shù)研究中心等一批科研平臺,擁有冷凍脫蠟、氮?dú)舛繖z測等一批發(fā)明專利技術(shù)。公司在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持以“工業(yè)4.0”為目標(biāo),引進(jìn)、開發(fā)、整合了先進(jìn)的智能裝備與信息化系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)加工向智能制造的轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。 未來,公司將堅(jiān)持“道義至上,道法自然,全心為您”的品牌理念,以“為國民健康提供養(yǎng)生產(chǎn)品”為己任,致力于實(shí)現(xiàn)“做時代企業(yè),創(chuàng)百年品牌”的偉大愿景。
約 1 個崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2%2K
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18%3K
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22%4K
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18%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中6%
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高中4%
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中專6%
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大專20%
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本科2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6%,高中占4%,中專占6%,大專占20%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72%
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1-3年26%
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3-5年2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,1-3年占26%,3-5年占2%。