
桂林培訓(xùn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,臨桂區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13李總總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
約 1 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2%2K
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18%3K
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22%4K
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18%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中6%
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高中4%
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中專6%
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大專20%
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本科2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6%,高中占4%,中專占6%,大專占20%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72%
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1-3年26%
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3-5年2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,1-3年占26%,3-5年占2%。