1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林區(qū)域銷售顧問招聘
桂聘提供2025年5月桂林區(qū)域銷售顧問最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)2條,平均工資約為3940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域業(yè)務(wù)員
4000-18000元2小時(shí)前喻陽汽車銷售1. 衛(wèi)浴,潔具,五金建材產(chǎn)品區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
2.12縣城各一名 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前杜米松1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作 -
賀州區(qū)域叉車銷售代表
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 -
儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-01陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式 …… ,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格; 3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-27黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-04-27黃女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產(chǎn)品為應(yīng)用于環(huán)境與工業(yè)過程在線監(jiān)測的水質(zhì)在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級辦公園區(qū)--湖塘總部經(jīng)濟(jì)園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘銷售經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為銷售經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),并通過卓越的客戶服務(wù)建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 3.開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.收集市場信息,分析競爭對手情況。 5.參與產(chǎn)品推廣和銷售活動。 仼職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 ... -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-22唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算 …… ,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售專員區(qū)域銷售顧問銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)銷售服務(wù)移動專員開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問銷售專業(yè)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員市場銷售業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專員出差項(xiàng)目銷售客戶關(guān)系維護(hù)財(cái)稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護(hù)顧問銷售接待項(xiàng)目銷售人員客戶拓展項(xiàng)目銷售顧問
桂林區(qū)域銷售顧問招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司 的 桂林區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-04-29
-
李先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2025-04-29
-
易先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2025-04-28
-
唐先生投遞了 桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司 的 河池區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-04-28
-
韋先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-04-27
-
唐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-04-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.1%2K
-
41.7%3K
-
20.2%4K
-
15.9%5K
-
6.5%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.1%
-
初中5.6%
-
高中11.3%
-
中專5.5%
-
大專11%
-
本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.1%,初中占5.6%,高中占11.3%,中專占5.5%,大專占11%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年23.4%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占23.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。