桂林區(qū)域銷售主任招聘 logo

桂林區(qū)域銷售主任招聘

桂聘提供2025年5月桂林區(qū)域銷售主任最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為5529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域銷售主任it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:698
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
文龍
經(jīng)理
1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

業(yè)務(wù)主管

3500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:906
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-08
文龍
經(jīng)理
1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

招生辦公室主任

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專以上 計算機 軟件 瀏覽:225
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-06
于女士
人力資源部
1. 桂林市瀚特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生辦主任招聘啟事
一、學(xué)校簡介
本校專注于人工智能訓(xùn)練師職業(yè)技能培訓(xùn),致力于培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。學(xué)校采用先進的教學(xué)理念與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式,為學(xué)員提供從基礎(chǔ)理論到實際操作的全方位學(xué)習(xí)體驗。
二、崗位職責(zé)
1. 招生策劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行招生計劃,包括線上線下招生渠道的開發(fā)與維護,確保完成招生目標(biāo)。
2. 市場調(diào)研與分析:定期收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),為學(xué)校招生策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 團隊管理與培訓(xùn):負責(zé)招生團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵與考核,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
4. 合作拓展:與企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系,拓展招生渠道,提升學(xué)校品牌知名度。
5. 客戶服務(wù):解答學(xué)員及家長咨詢,提供專業(yè)建議,處理招生過程中的各類問題,確??蛻魸M意度。
三、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、教育管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上招生或銷售管理經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人員有效溝通。
4. 團隊管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標(biāo)。
5. 市場洞察力:對市場動態(tài)敏感,具備較強的市場分析與策劃能力。
6. 抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度,具備良好的抗壓能力。
四、工作地點
廣西區(qū)域(辦公室桂林)
五、薪資待遇
1. 基本工資:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗
2. 2. 績效獎金:根據(jù)招生業(yè)績發(fā)放績效獎金,上不封頂。
3. 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
六、應(yīng)聘方式
請將個人簡歷發(fā)送郵箱,郵件主題請注明“應(yīng)聘招生辦主任-姓名”。我們將對符合條件的候選人進行電話或郵件溝通,安排面試。
七、聯(lián)系方式
地址:桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園8棟
約 3 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.4%
  • 本科
    3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.4%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    0.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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