1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合

桂林電池公司區(qū)域總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林電池公司區(qū)域總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為7062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域總監(jiān)市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
2025-09-16丘燕明負(fù)責(zé)人薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘:
1、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
2、工作職責(zé)描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
b、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
c、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計(jì)劃和方案;
d、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵(lì)體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
b、精通市場(chǎng)營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí),熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況;
c、能制定市場(chǎng)銷售策略,具備大型市場(chǎng)營銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力;
d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、薪資福利待遇:
經(jīng)理薪資:9-12K;以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8
約 1 個(gè)崗位
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桂林電池公司區(qū)域總監(jiān)招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林市貴聯(lián)商貿(mào)有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-09-25
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易先生投遞了 桂林市貴聯(lián)商貿(mào)有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-09-18
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
7062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專31.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專占31.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.8%
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1-3年18.8%
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3-5年12.5%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%。