桂林人力資源招聘

桂聘提供2025年8月桂林人力資源最新招聘，臨桂區(qū)131條七星區(qū)120條，平均工資約為3410元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源人力資源人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班

4200-5500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下人力資源投遞:1人瀏覽:944

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

梨女士

人事

臨桂陽天新能源長白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支，名額有限！
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體裝配，打磨，焊工，撕膜
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ)，月收入4000+
焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ)，月收入6000+
工作時(shí)間：長白班，早八晚八
包住，面試當(dāng)天可安排住宿，第二天直接發(fā)飯卡吃飯，不用花錢

桂林七星區(qū)長白班貼標(biāo)簽廠

4600-6000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 100人 45歲以下人力資源投遞:3人瀏覽:1871

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

梨女士

人事

現(xiàn)在可預(yù)約報(bào)名，可借支！
??????4000-5000月有五險(xiǎn)免體檢！空調(diào)車間坐班！無需經(jīng)驗(yàn)！
工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測試，打包等手工活，
女性 18-35！男性，18-35歲
上班時(shí)間8：30-20：00，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)，月休四天，星期天休息！
小時(shí)工：16元/小時(shí)，不用買五險(xiǎn)。
正式工：底薪1990，平時(shí)加班17.15元/小時(shí)，周六加班22.87元/小時(shí)，加崗位工500-1000月+全勤獎100，月基本工資4000-5000，4000-5000元/月，過節(jié)福利，團(tuán)建等福利。
食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果；
地址：桂林七星區(qū)東衡光1期2期

實(shí)習(xí)生（崗位眾多）校招

2000-3000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 69人大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:47人瀏覽:3367

提供住房
培訓(xùn)提升

11小時(shí)前

招聘HR

由于業(yè)務(wù)擴(kuò)增，需要招錄較多實(shí)習(xí)生輔助開展業(yè)務(wù)，崗位較多，請認(rèn)真閱讀要求后再投遞簡歷。
請留意：
1.因?qū)嵙?xí)崗位較多，投遞時(shí)請?jiān)诤啔v備注崗位，如：綜合類采購部實(shí)習(xí)生，否則投遞無效。
2.各個(gè)崗位要求至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上，具體要求可見下列各崗位的說明。
【實(shí)習(xí)崗位】
一、綜合行政類崗位實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：文學(xué)類、工商管理、財(cái)會類、信息類、人力資源、統(tǒng)計(jì)類
2.要求
（1）要求實(shí)習(xí)5個(gè)月以上；
（2）熟悉辦公軟件操作；
（3）能吃苦耐勞，工作仔細(xì)有責(zé)任心，服從安排；
（4）行政實(shí)習(xí)生要求身高165以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，懂辦公禮儀，有實(shí)際駕齡者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）新廠籌建辦實(shí)習(xí)生：協(xié)助物資出入庫管理，包括驗(yàn)收、盤點(diǎn)、對賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
（2）采購部實(shí)習(xí)生：協(xié)助羅漢果甜葉菊收購數(shù)據(jù)錄入及付款工作；大收購期間能接收較加班。
（3）綜合部（行政）實(shí)習(xí)生：協(xié)助行政人員進(jìn)行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。
（4）綜合部（人力）實(shí)習(xí)生：協(xié)助人力人員進(jìn)行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。
二、植科中心實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：園藝技術(shù)、中藥栽培、植物學(xué)、農(nóng)學(xué)、作物栽培類、分子類
2.要求：
（1）要求實(shí)習(xí)時(shí)間5個(gè)月以上；
（2）熟悉基本辦公軟件word、excel；
（3）熟知實(shí)驗(yàn)室基本操作等；
（4）種植崗位要求體質(zhì)強(qiáng)健，能長期適應(yīng)田間工作，山區(qū)出差；
（5）工作認(rèn)真仔細(xì)，動手能力強(qiáng)。
3.工作內(nèi)容及方向：
（1）種植崗實(shí)習(xí)生：協(xié)助進(jìn)行種植基地羅漢果果實(shí)采收、測量、數(shù)據(jù)收集。
（2）組培崗實(shí)習(xí)生：組培苗轉(zhuǎn)接、協(xié)助試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)基配置等工作。
（3）栽培及樣品分析崗實(shí)習(xí)生：協(xié)助羅漢果栽培管理試驗(yàn)、栽培試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。
（4）分子實(shí)驗(yàn)崗實(shí)習(xí)生：協(xié)助種苗數(shù)據(jù)收集及錄入、誘變育苗育種及檢測、種苗病毒檢測等工作。
三、研發(fā)部實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：藥學(xué)、生物技術(shù)、化工、微生物類
2.要求：
（1）實(shí)習(xí)時(shí)間需要4個(gè)月以上；
（2）有一定的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)動手能力較好。
3.工作內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室日常實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)器具清洗及維護(hù)等。
四、質(zhì)管部實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：食品、化工、制藥類
2.要求：
（1）要求能實(shí)習(xí)5個(gè)月以上；
（2）吃苦耐勞，熟悉食品相關(guān)基本知識；檢測崗位要有一定實(shí)驗(yàn)操作基礎(chǔ)；
（3）熟悉辦公軟件操作，溝通能力良好。
3.實(shí)習(xí)方向及工作內(nèi)容：
（1）QA實(shí)習(xí)生:協(xié)助QA驗(yàn)收原料。
（2）QC實(shí)習(xí)生：收購和旺季期間協(xié)助QC完成輔助檢測工作。
五、倉管部實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物流類
2.要求：
（1）要求實(shí)習(xí)4個(gè)月以上；
（2）吃苦耐勞，靈活應(yīng)變，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)；
（3）大收購期間能接受倒班。
3.工作內(nèi)容：羅漢果及甜葉菊收購期間現(xiàn)場管理、統(tǒng)計(jì)錄單、開單、過磅、驗(yàn)果。
六、生產(chǎn)類實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：食品、化工、制藥、生物類、環(huán)境、物流類
2.要求：
（1）要求實(shí)習(xí)5個(gè)月以上；
（2）PPT、excel較好，責(zé)任心強(qiáng)，基本素養(yǎng)較好責(zé)；
（3）設(shè)備科最好會使用CAD繪圖，了解車間設(shè)備的使用和維護(hù)。
3.實(shí)習(xí)方向及工作內(nèi)容：
（1）生產(chǎn)制造部技術(shù)科（工藝）實(shí)習(xí)生：實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的使用與維護(hù)保養(yǎng)；各種原料制樣。
（2）生產(chǎn)制造部技術(shù)科（制樣）實(shí)習(xí)生：小實(shí)驗(yàn)操作；烤樣并計(jì)算固形物和收率；倉庫樣品取樣；填寫金蝶請驗(yàn)單。
（3）生產(chǎn)制造部計(jì)調(diào)科實(shí)習(xí)生：協(xié)助車間主管進(jìn)行現(xiàn)場檢查、核對數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)釘釘現(xiàn)場錄入與每周會議紀(jì)要；車間各項(xiàng)記錄檢查等。
（4）生產(chǎn)制造部設(shè)備科實(shí)習(xí)生：協(xié)助開展生產(chǎn)的設(shè)備驗(yàn)證、維護(hù)、保養(yǎng)。
（5）生產(chǎn)保障部污水處理實(shí)習(xí)生：協(xié)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、單點(diǎn)改善資料匯總、標(biāo)識請購等文職工作。
（6）生產(chǎn)保障部能源物控實(shí)習(xí)生：配合倉庫整理，物資盤點(diǎn)，確保賬物一致；水電氣數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，資料收集等工作。
七、電商運(yùn)營/客服實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：營銷類、食品類、藥學(xué)類、電子商務(wù)類、旅游類等
2.要求
（1）要求實(shí)習(xí)4個(gè)月以上；
（2）具有責(zé)任心和服務(wù)意識；
（3）需要時(shí)刻關(guān)注客戶的需求和反饋，積極解決客戶問題；
（4）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變。
3.工作內(nèi)容
（1）電商實(shí)習(xí)生：學(xué)習(xí)各大電子商務(wù)平臺的運(yùn)作流程、規(guī)則、推廣及運(yùn)營；協(xié)助策劃、組織店鋪運(yùn)作、營銷及推廣等活動；協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等工作;收集整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；有一定的活動策劃、文案寫作、編輯排版的功底；有一定的創(chuàng)新思維，對店鋪優(yōu)化能提出一些建議。
（2）客服實(shí)習(xí)生：熟悉平臺的后臺操作，根據(jù)需要在與客戶溝通的同時(shí)可以完成各項(xiàng)后臺操作；負(fù)責(zé)400電話的接待工作；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)及投訴升級異常處理；訂單發(fā)貨工作；定期回訪客。
八、農(nóng)業(yè)實(shí)習(xí)生
1.專業(yè)：農(nóng)業(yè)、種植、園林相關(guān)
2.要求：
（1）要求實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上；
（2）能適應(yīng)短途出差及戶外工作。
3.工作內(nèi)容：農(nóng)業(yè)種植相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、羅漢果大數(shù)據(jù)地塊跟蹤。
九、銷售部實(shí)習(xí)生
工作內(nèi)容：協(xié)助寄樣、發(fā)貨，或協(xié)助銷售助理的工作。
要求：1、實(shí)習(xí)5個(gè)月以上，本科以上相關(guān)專業(yè)，營銷類、食品類、藥學(xué)類、電子商務(wù)類；2、熟悉辦公軟件操作，性格開朗、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，文案編輯能力強(qiáng)。

公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源投遞:14人瀏覽:2441

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

梨女士

人事

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

臨桂可帶手機(jī)的網(wǎng)紅電子廠

4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 999人 48歲以下人力資源投遞:7人瀏覽:1084

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

11小時(shí)前

甘女士

人事經(jīng)理

1【工廠】：主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】：工資計(jì)時(shí)：17元/小時(shí)，工資月結(jié)。 3【吃住】：來廠當(dāng)天安排宿舍，住宿免費(fèi)水電平攤，廠區(qū)內(nèi)有食堂公寓宿舍6人間，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，無線WIFI 4【班次】：兩班倒，坐班，面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門、崗位。 5【崗位】：組裝工、質(zhì)檢、打螺絲，測試，操作工，貼標(biāo)簽，個(gè)人獨(dú)立崗位，無經(jīng)驗(yàn)要求，做事輕松.簡單。 6【要求】：男女不限，年齡16-45歲，臨時(shí)工至少能做滿一個(gè)月以上. 7【備注】：入職可預(yù)支工資，每個(gè)星期可以預(yù)支300元，辭工提...

臨桂青網(wǎng)科技園皮具廠

3500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 23-50歲人力資源投遞:2人瀏覽:1538

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

11小時(shí)前

甘女士

人事經(jīng)理

??臨桂區(qū)，新廠線開招啦年齡23-45歲，男女不限操作工/普工：16元/小時(shí) IPQC：18元/小時(shí)，要有經(jīng)驗(yàn) 質(zhì)檢員FQC/檢驗(yàn)員：16元/小時(shí) 線長（領(lǐng)班）：19-22元/小時(shí)，28-40歲 +餐補(bǔ)180元/月+夜班補(bǔ)貼20元/晚獨(dú)立崗位，不是流水線，不用穿工服工作簡單，空調(diào)坐班，都是一些手工活面試時(shí)間：下午13：00-13：30分，準(zhǔn)時(shí) 面試必須：帶身份證，不要穿短裙，奇裝異服，拖鞋

人事文員

2500-3500元

桂林億森咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人人力資源咨詢中介投遞:12人瀏覽:1066

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

聶經(jīng)理

人事經(jīng)理

依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持

七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員長白班男女不限

4500-5000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲投遞:8人瀏覽:2896

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

19小時(shí)前

周主管

招聘

倉管員15/小時(shí)（已滿）需求：男女不限18-42歲普工16/小時(shí)，長白班，吃飯3.5一餐后續(xù)會安排倒班，倒中班，目前沒有大夜班。女生年齡18-41歲，男生18-30歲技術(shù)工年齡可以放寬處理（一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，）下午14:30-15:00接待面試上班時(shí)間，周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人：158 0773 7907 微信同號

16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住

4000-5000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人投遞:2人瀏覽:538

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

19小時(shí)前

周主管

招聘

崗位職責(zé)：空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn)，包裝，質(zhì)檢等崗位要求：16-47歲，身體健康，不能有案底，不限學(xué)習(xí)有師傅帶工作時(shí)間：上六休一，月休四薪資福利：15/小時(shí)，月4000-5000，包住先吃后扣，可預(yù)支工資，可帶手機(jī)上班. 聯(lián)系人：周主管158 0773 7907 微信同號

外資大廠普工

4300-5000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 60人 46歲以下瀏覽:220

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-08-04

周主管

招聘

工價(jià)：15元/小時(shí) 月入4000-5500 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。【年紀(jì)要求】18-46歲女工?。?【工作內(nèi)容】手機(jī)充電器，手工，全坐班。【吃住待遇】先吃后扣；住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤。空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋

手機(jī)充電器廠

4500-5000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-45歲瀏覽:210

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-04

周主管

招聘

桂林充電器廠招小時(shí)工工價(jià)：15元/小時(shí) 月入4000-5500 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。【年紀(jì)要求】20-46歲女工??！【工作內(nèi)容】兩班倒，8點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。【吃住待遇】先吃后扣；住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤。【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周四可申請預(yù)支【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號工資。聯(lián)系人:158 0773 7907微信同號

國企廠入職獎

4800-5800元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 18-45歲投遞:7人瀏覽:1933

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-04

周主管

招聘

入職獎勵1600元底薪已經(jīng)漲了，底薪已經(jīng)漲了正式工：綜合底薪2200+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月購買五險(xiǎn)一金招聘年齡20-45歲，男女不限入職可享免費(fèi)住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢、一元門診等多項(xiàng)津貼福利聯(lián)系人:158 0773 7907微信同號

國企大廠大量招工

4500-5500元

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 80人投遞:50人瀏覽:10751

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-04

周主管

招聘

正式工入職獎1600 正式工:綜合底薪2290+加班費(fèi)等平時(shí)加班18.97元，周末加班25.29元，節(jié)假日加班37.93元，加績效獎300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎100+餐補(bǔ)180+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6000元/月，購買五險(xiǎn)一金。主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，同事好

日結(jié)兼職100/天兼職

100元/天

廣西無窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 99人 18-55歲投遞:11人瀏覽:1836

2025-08-04

周主管

招聘

招聘日結(jié)100元/天福利待遇：100元/天，包一頓工作餐要求：男女不限18-55 歲時(shí)間：18：00-04：00左右聯(lián)系人:158 0773 7907直接加備注兼職

人事行政主管

3500-4500元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-35歲大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:60

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-04

蔣女士

人事專員

1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

約 340 個(gè)崗位