1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林鸞三角小區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林鸞三角小區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4208元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-17李總副總經(jīng)理一、崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作;
3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作;
5.完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗;
2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-05-06蘭女士人力資源經(jīng)理崗位職責:
1.主導公司人力資源規(guī)劃,負責招聘、培訓、績效評估與員工關系維護;
2.參與設計和完善人力資源相關政策及流程,確保人力資源的有效配置;
3.管理與人力資源相關的各項事務,包括但不限于員工檔案維護及社保辦理。
任職要求:
1.具備人力資源管理的核心知識,能夠獨立處理人事相關事宜;
2.溝通能力強,能夠與不同部門有效協(xié)作;
3.對待工作認真細致,具有強烈的責任心和良好的抗壓能力。
五險一金,雙休
約 2 個崗位
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管hr人力資源主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事部長
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林聚勢信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網(wǎng)絡技術服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務;住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區(qū)管理服務;娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統(tǒng)服務;交通設施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務;規(guī)劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區(qū)小型設施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
桂林鸞三角小區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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全先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-05-19
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羅先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-18
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陳小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-05-17
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易小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-17
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趙女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-17
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趙小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-16
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桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6%2K
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38%3K
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26%4K
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18%5K
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4%6K-8K
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6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.8%
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高中2%
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大專29.4%
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本科7.8%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60.8%,高中占2%,大專占29.4%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年20%
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3-5年14%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占20%,3-5年占14%。