1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
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桂林萬象芭堤雅人力資源經(jīng)理/主管招聘
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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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13.8%3K
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41.4%4K
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10.3%5K
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24.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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中專3.4%
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大專34.5%
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本科3.4%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,中專占3.4%,大專占34.5%,本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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1-3年27.6%
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3-5年10.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占27.6%,3-5年占10.3%。