1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力資源專員/hr最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)8條，平均工資約為3407元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3500-4500元
1小時內(nèi)
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓
2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門；
3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作；
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理；
5、收發(fā)傳真、信件和報刊；
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
人事專員
3000-4000元
1小時內(nèi)
黃女士人事經(jīng)理1、負責員工招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)崗等手續(xù)；
2、負責公司人事檔案建立、維護更新，辦理和更新勞動合同；
3、負責開展新員工入職培訓，協(xié)同開展業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、公司各部門考勤管理，按時完成每月考勤、余假統(tǒng)計；
5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等；
6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
人事助理
3300-10000元
2025-10-30
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長 -
實習生
2000-3000元
2025-10-30
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計學 / 應用數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)（MIS），懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實習期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議；能力出色的可在實習期后轉(zhuǎn)正式員工，享受正式員工的待遇。 3.實習期至少2個月以上。 -
考勤員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容： 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護，考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動，考勤報表統(tǒng)計，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求： 1.學歷要求：大專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 3.經(jīng)驗要求：不限經(jīng)驗，要求熟練使用Excel，工作細心，數(shù)據(jù)分析能力好。 -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-10-30
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
招聘專員
3000-5000元2025-10-30
秦經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻 待遇：全勤+提成+獎金等五險福利，綜合工資：3000-5000元/月 備注：試用期三個月，試用期2400元/月，一個月內(nèi)在職人數(shù)達到30人即可轉(zhuǎn)正，試崗一周入職人數(shù)需達到5人，未達到試用不合格，轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。 上班時間：8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室 -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
2025-10-30
農(nóng)主管人事經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
2025-10-30
胡昕HR崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。 -
招聘專員
2600-10000元
2025-10-30
孫經(jīng)理經(jīng)理【工作內(nèi)容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-10-30
孫經(jīng)理經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-10-30
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標； 6、自有?主... -
行政/人事助理
2500-2700元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
李女士人事1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負責員工入職手續(xù)辦理，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，及會議記錄等 4、領(lǐng)導臨時安排的其他工作等 -
網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元
2025-10-30
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:00 -
行政人事專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-30
伍女士人事專員工作地點：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請勿擾） 一、崗位職責（負責分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求； 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作； 二、崗位要求： 1.全日制本科學歷以上，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行...
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桂林人力資源專員/hr招聘最新投遞
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張小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-31 -
陽先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30 -
熊先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 朝九晚六雙休人事 職位2025-10-30 -
唐小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30 -
朱女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 朝九晚六雙休人事 職位2025-10-30 -
蔣小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 朝九晚六雙休人事 職位2025-10-30
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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23.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中0.5%
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高中5%
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中專2.5%
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大專39.1%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占0.5%，高中占5%，中專占2.5%，大專占39.1%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.4%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.6%，3-5年占1.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
