1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林旅行社公司人力資源專(zhuān)員助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林旅行社公司人力資源專(zhuān)員助理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)4條,平均工資約為3417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專(zhuān)員助理人力資源專(zhuān)員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員/主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-08廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、依公司需求制定招聘計(jì)劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫(kù);
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化;?
3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛;
4、熟悉勞動(dòng)法,規(guī)范用工流程;
5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度;
6、處理日常工作事務(wù),協(xié)作部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件;
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林旅行社公司人力資源專(zhuān)員助理招聘最新投遞
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盆先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-08-08
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-07-31
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高小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-07-21
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李小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-07-17
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劉先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-07-14
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熊小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員/主管 職位2025-07-13
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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52.9%3K
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21.9%4K
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5.7%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專(zhuān)3.7%
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大專(zhuān)37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。