1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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高動人力許可項目：食品銷售;餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)備運(yùn)營管理 -
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務(wù)。
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學(xué)歷要求分析
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桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.1%，中專占6.5%，大專占35.5%。
經(jīng)驗要求分析
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桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%，1-3年占32.3%。
