桂林人力資源綜合管理招聘

由于業(yè)務(wù)擴增，需要招錄較多實習(xí)生輔助開展業(yè)務(wù)，崗位較多，請認真閱讀要求后再投遞簡歷。
請留意：
1.因?qū)嵙?xí)崗位較多，投遞時請在簡歷備注崗位，如：綜合類采購部實習(xí)生，否則投遞無效。
2.各個崗位要求至少能實習(xí)4個月以上，具體要求可見下列各崗位的說明。
【實習(xí)崗位】
一、綜合行政類崗位實習(xí)生
1.專業(yè)：文學(xué)類、工商管理、財會類、信息類、人力資源、統(tǒng)計類
2.要求
（1）要求實習(xí)5個月以上；
（2）熟悉辦公軟件操作；
（3）能吃苦耐勞，工作仔細有責(zé)任心，服從安排；
（4）行政實習(xí)生要求身高165以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，性格開朗，懂辦公禮儀，有實際駕齡者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）新廠籌建辦實習(xí)生：協(xié)助物資出入庫管理，包括驗收、盤點、對賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
（2）采購部實習(xí)生：協(xié)助羅漢果甜葉菊收購數(shù)據(jù)錄入及付款工作；大收購期間能接收較加班。
（3）綜合部（行政）實習(xí)生：協(xié)助行政人員進行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。
（4）綜合部（人力）實習(xí)生：協(xié)助人力人員進行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。
二 、植科中心實習(xí)生
1.專業(yè)：園藝技術(shù)、中藥栽培、植物學(xué)、農(nóng)學(xué)、作物栽培類、分子類
2.要求：
（1）要求實習(xí)時間5個月以上；
（2）熟悉基本辦公軟件word、excel；
（3）熟知實驗室基本操作等；
（4）種植崗位要求體質(zhì)強健，能長期適應(yīng)田間工作，山區(qū)出差；
（5）工作認真仔細，動手能力強。
3.工作內(nèi)容及方向：
（1）種植崗實習(xí)生：協(xié)助進行種植基地羅漢果果實采收、測量、數(shù)據(jù)收集。
（2）組培崗實習(xí)生：組培苗轉(zhuǎn)接、協(xié)助試驗統(tǒng)計、培養(yǎng)基配置等工作。
（3）栽培及樣品分析崗實習(xí)生：協(xié)助羅漢果栽培管理試驗、栽培試驗數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。
（4）分子實驗崗實習(xí)生：協(xié)助種苗數(shù)據(jù)收集及錄入、誘變育苗育種及檢測、種苗病毒檢測等工作。
三 、研發(fā)部實習(xí)生
1.專業(yè)：藥學(xué)、生物技術(shù)、化工、微生物類
2.要求：
（1）實習(xí)時間需要4個月以上；
（2）有一定的實驗基礎(chǔ)，實驗動手能力較好。
3.工作內(nèi)容：實驗室日常實驗操作和實驗基礎(chǔ)實驗，實驗器具清洗及維護等。
四、質(zhì)管部實習(xí)生
1.專業(yè)：食品、化工、制藥類
2.要求：
（1）要求能實習(xí)5個月以上；
（2）吃苦耐勞，熟悉食品相關(guān)基本知識；檢測崗位要有一定實驗操作基礎(chǔ)；
（3）熟悉辦公軟件操作，溝通能力良好。
3.實習(xí)方向及工作內(nèi)容：
（1）QA實習(xí)生:協(xié)助QA驗收原料。
（2）QC實習(xí)生：收購和旺季期間協(xié)助QC完成輔助檢測工作。
五、倉管部實習(xí)生
1.專業(yè)：會計、統(tǒng)計、物流類
2.要求：
（1）要求實習(xí)4個月以上；
（2）吃苦耐勞，靈活應(yīng)變，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ)；
（3）大收購期間能接受倒班。
3.工作內(nèi)容：羅漢果及甜葉菊收購期間現(xiàn)場管理、統(tǒng)計錄單、開單、過磅、驗果。
六、生產(chǎn)類實習(xí)生
1.專業(yè)：食品、化工、制藥、生物類、環(huán)境、物流類
2.要求：
（1）要求實習(xí)5個月以上；
（2）PPT、excel較好，責(zé)任心強，基本素養(yǎng)較好責(zé)；
（3）設(shè)備科最好會使用CAD繪圖，了解車間設(shè)備的使用和維護。
3.實習(xí)方向及工作內(nèi)容：
（1）生產(chǎn)制造部技術(shù)科（工藝）實習(xí)生：實驗室各種儀器設(shè)備的使用與維護保養(yǎng)；各種原料制樣。
（2）生產(chǎn)制造部技術(shù)科（制樣）實習(xí)生：小實驗操作；烤樣并計算固形物和收率；倉庫樣品取樣；填寫金蝶請驗單。
（3）生產(chǎn)制造部計調(diào)科實習(xí)生：協(xié)助車間主管進行現(xiàn)場檢查、核對數(shù)據(jù)；負責(zé)釘釘現(xiàn)場錄入與每周會議紀要；車間各項記錄檢查等。
（4）生產(chǎn)制造部設(shè)備科實習(xí)生：協(xié)助開展生產(chǎn)的設(shè)備驗證、維護、保養(yǎng)。
（5）生產(chǎn)保障部污水處理實習(xí)生：協(xié)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單點改善資料匯總、標識請購等文職工作。
（6）生產(chǎn)保障部能源物控實習(xí)生：配合倉庫整理，物資盤點，確保賬物一致；水電氣數(shù)據(jù)統(tǒng)計，資料收集等工作。
七、電商運營/客服實習(xí)生
1.專業(yè)：營銷類、食品類、藥學(xué)類、電子商務(wù)類、旅游類等
2.要求
（1）要求實習(xí)4個月以上；
（2）具有責(zé)任心和服務(wù)意識；
（3）需要時刻關(guān)注客戶的需求和反饋，積極解決客戶問題；
（4）具備團隊合作精神，具備一定的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變。
3.工作內(nèi)容
（1）電商實習(xí)生：學(xué)習(xí)各大電子商務(wù)平臺的運作流程、規(guī)則、推廣及運營；協(xié)助策劃、組織店鋪運作、營銷及推廣等活動；協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等工作;收集整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；有一定的活動策劃、文案寫作、編輯排版的功底；有一定的創(chuàng)新思維，對店鋪優(yōu)化能提出一些建議。
（2）客服實習(xí)生：熟悉平臺的后臺操作，根據(jù)需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺操作；負責(zé)400電話的接待工作；負責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)及投訴升級異常處理；訂單發(fā)貨工作；定期回訪客。
八、農(nóng)業(yè)實習(xí)生
1.專業(yè)：農(nóng)業(yè)、種植、園林相關(guān)
2.要求：
（1）要求實習(xí)時間6個月以上；
（2）能適應(yīng)短途出差及戶外工作。
3.工作內(nèi)容：農(nóng)業(yè)種植相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、羅漢果大數(shù)據(jù)地塊跟蹤。
九、銷售部實習(xí)生
工作內(nèi)容：協(xié)助寄樣、發(fā)貨，或協(xié)助銷售助理的工作。
要求：1、實習(xí)5個月以上，本科以上相關(guān)專業(yè)，營銷類、食品類、藥學(xué)類、電子商務(wù)類；2、熟悉辦公軟件操作，性格開朗、吃苦耐勞，責(zé)任心強，文案編輯能力強。

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復(fù)雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月