1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林人事招聘
桂聘提供2025年8月桂林人事最新招聘,七星區(qū)19條象山區(qū)15條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-25唐女士人事1、崗位職責:
1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃;
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選;
3、負責組織并實施面試相關(guān)工作,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書;
4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié);
5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計、制作對接;6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施;
7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改;
8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理,并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,參與組織策劃員工的各類活動,同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
任職要求:
1、中共黨員身份,有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通表達能力,團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。; -
餐廳店長
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運營與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細節(jié)到運營策略全程主導,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階;
歡迎你的加入!
年齡:25-45歲
性別:不限
學歷:高中及以上
崗位經(jīng)驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗
薪酬待遇:5000-8000元
籍貫:不限
技能要求:
1-有招聘及帶領(lǐng)團隊的能力;
2-有獨立培訓能力;
3-有獨立把控好QSC標準;
4-完成經(jīng)營指標和利率指標。\"
身體素質(zhì):健康,無紋身。
崗位詳細職責:
1-全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結(jié)果負責;
2-全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負責,管理和培訓團隊,提升員工技能與團隊協(xié)作能力;
3-能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理,保證門店的利潤最大化;
4-門店內(nèi)的第一安全責任人,需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;
5-全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊;
6-危機應(yīng)對能力:掌握危機應(yīng)對的技巧和方法,危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。
勝任力:
1-擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2-良好的溝通技巧,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系;
3-強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;?
2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范;
3-能夠熟練使用辦公軟件;
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經(jīng)驗。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
行政人事主管
4000-5000元2025-07-24李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先,25-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
行政文員
3000-4000元2025-07-24李小姐人事3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 -
行政/人事主管
3000-3500元2025-07-24黃小姐人資經(jīng)理2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事 -
人事行政專員(實習)周末雙休 校招
1800-2300元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 餐飲補貼
2025-07-23馬小姐招聘主管崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件... -
人事專員
3000-5000元2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負責; 2.負責本部門文件的打印、復印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-23經(jīng)理經(jīng)理任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人事人事專員人事助理人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理人事hr人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事員工關(guān)系專員hr人事人事社保專員人事崗位人事助理/助理助理/人事助理人事經(jīng)理人事專員/助理人事主管人事行政經(jīng)理人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管行政人事主管/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事專員專員管理人員it專員人才it顧問實習生行政專員邀約專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp高端管理崗主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管hr助理專業(yè)經(jīng)理儲備主管文員助理專員/主管主管/專員專員/助理
桂林人事招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(實習)周末雙休 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-04
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秦小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-08-04
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李小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-03
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劉小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 人事行政專員(實習)周末雙休 職位2025-08-03
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。