1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事部招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事部最新招聘，秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為3408元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事部人事部人事部長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源駐廠
4200-7000元2025-05-08
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1 范 圍
本標準規(guī)定了駐廠運營的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標準、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。
2 素質(zhì)要求
2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學歷。
2.2 個性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。
2.3 有較強的語言、文字表達能力，邏輯處理能力及觀察能力。
2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準確的把握企業(yè)的招聘情況。
3 工作關(guān)系
內(nèi)部對接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員
外部對接：員工、各工廠HR、車間主管
4 工作標準
4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對接，維護老客戶相關(guān)運營工作。與所駐企業(yè)人事部進行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。
4.2 根據(jù)客戶要求對員工進行管理及處理員工問題，不限于工資、保險、員工入離職等。
4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。
4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進記錄。及時反饋于公司內(nèi)部工作群。
4.5 負責所駐企業(yè)員工花名冊提報，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫完整準確度高。
4.6 負責公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。
4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。 -
倉庫揀貨員
3000-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補
- 月度獎
2025-05-07
龍先生人事經(jīng)理工作內(nèi)容：（如有意向請直接電話聯(lián)系人事部）
1、負責依據(jù)出貨明細，核對物品的種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等，并找到存放庫位，正確揀出鞋子，存放至打包裝箱區(qū)域。
2、保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
工作時間：
上午8:30-12:30，下午14:00-18:00
要求：需要一定的體力，手腳麻利，能吃苦耐勞，具團隊合作精神和服從意識 -
倉庫卸貨工
3200-4500元
2025-05-07
龍先生人事經(jīng)理工作內(nèi)容：（本招聘崗位為急招，如有意向請投簡歷后直接電話聯(lián)系人事部）
1、主要負責公司倉庫回力鞋子貨品卸貨、搬貨工作；
2、要求對卸好的貨品搬到指定位置區(qū)域，并堆放整齊；
3、空閑時間要求協(xié)助倉庫幫忙打包、整貨工作。
要求：1、體力活，要求能吃苦。 2、有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
上班時間：8:30-12:30 14:00-18:00
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事部招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 倉庫卸貨工 職位2025-05-10 -
吳小姐2025-05-10 -
胡先生投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 倉庫揀貨員 職位2025-05-09 -
秦先生投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 倉庫卸貨工 職位2025-05-09 -
邢先生2025-05-08
-
秦女士投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 倉庫揀貨員 職位2025-05-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
18.2%2K
-
55%3K
-
18.6%4K
-
6.1%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.5%
-
初中0.9%
-
高中3.9%
-
中專3.9%
-
大專39.1%
-
本科3.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.5%，初中占0.9%，高中占3.9%，中專占3.9%，大專占39.1%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年38.2%
-
3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占38.2%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
