1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
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3、 組織、安排應聘人員的面試;
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5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
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桂林人事部經理招聘
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3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作;
4.協(xié)助行政人事部經理完成酒店招聘工作;
5.起草有關公文,做好有關會議記錄;
6.協(xié)助人事經理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作;
7.負責對部門辦公用品領發(fā)工作以及財產登記、上報工作;
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作;
9.負責總經辦文件的打印、核對及復印工作;
完成領導安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
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4310
元/月平均工資
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專22.5%
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本科9.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.5%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年24%
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3-5年8.7%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占24%,3-5年占8.7%。