1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林人事專員實習生招聘
桂聘提供2025年9月桂林人事專員實習生最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3842元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員實習生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事實習生
2000-3000元2025-08-27廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人 -
行政人事部實習生 校招
2000-3000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1464- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26謝小姐一、?人事支持工作?
?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
二、?行政事務(wù)協(xié)助?
?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔;
?物資管理?:辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障;
?活動支持?:協(xié)助組織團建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。
三、?日常辦公維護?
?日常接待?:來訪接待、面試引導;
?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。
崗位要求:
1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、溝通表達能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。
約 2 個崗位
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桂林人事專員實習生招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-09-04
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桂林招聘招聘工資
¥
3842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.6%
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初中1.7%
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高中13.7%
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中專11.1%
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大專20.5%
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本科9.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專占11.1%,大專占20.5%,本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年26.5%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。