1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事助理招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事助理最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)9條,平均工資約為3406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
人事招聘助理
2000-3500元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19吳巍人事總監(jiān)負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。協(xié)助團(tuán)隊(duì)長做好業(yè)務(wù)。普通話流利,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬!
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桂林人事助理招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-05-03
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龍先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-28
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劉小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-25
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李先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-25
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黃小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司 的 人事招聘助理 職位2025-04-24
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唐小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-22
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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55%3K
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18.6%4K
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6.1%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.5%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.6%
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本科4.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.6%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.2%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.2%,3-5年占0.9%。