桂林人事助理/人事專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事助理/人事專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)11條，平均工資約為3407元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事助理/人事專(zhuān)員人事助理/人事專(zhuān)員人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事助理

3300-10000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 2年以上 25-32歲大專(zhuān)以上電子電器電信投遞:7人瀏覽:716

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

酒店財(cái)務(wù)兼人事

3500-4500元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲大專(zhuān)以上酒店投遞:15人瀏覽:1626

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

石小姐

人事

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù)；
2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量；
3、按照公司制度審核各部門(mén)提交的采購(gòu)單、各類(lèi)事項(xiàng)審批；
4、各類(lèi)月結(jié)費(fèi)用核對(duì)，對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng)；
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控；
6、小商品的盤(pán)點(diǎn)（前臺(tái)商品以及煙的庫(kù)存管理）；
7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算；
8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理；
9、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)；意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新；
10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；
2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程；
3、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

2026屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源校招

7500-9000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-22歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:285

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

謝小姐

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。

招聘專(zhuān)員

2600-10000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-35歲人力資源投遞:9人瀏覽:750

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

4小時(shí)前

孫經(jīng)理

經(jīng)理

【工作內(nèi)容】： 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等。 2、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試預(yù)約； 3、對(duì)求職者進(jìn)行接待，安排登記。任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開(kāi)朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、客服、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維...

早九晚六+雙休人事

2600-4000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-30歲大專(zhuān)以上人力資源投遞:15人瀏覽:1584

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

4小時(shí)前

孫經(jīng)理

經(jīng)理

安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。

網(wǎng)招客服，人事專(zhuān)員

2600-5600元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上高中以上企業(yè)管理人力資源投遞:20人瀏覽:1225

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

莫女士

人事主管

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

行政人事專(zhuān)員

4000-6000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:105

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

伍女士

人事專(zhuān)員

工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾）一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行...

考勤員

3000-4500元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-30歲大專(zhuān)以上機(jī)械制造制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:40

4小時(shí)前

楊女士

人事招聘主管

1. 全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學(xué)歷要求:大專(zhuān)以及以上學(xué)歷。 ②專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以?xún)?nèi)。綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)(平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日班3倍)+全勤+餐補(bǔ)。

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上門(mén)窗投遞:9人瀏覽:458

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

考勤員

4200-5500元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校 1人 18-40歲大專(zhuān)以上電子制造業(yè) 上市公司投遞:9人瀏覽:1251

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

5小時(shí)前

梁文生

招聘員

1. 全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求： ①學(xué)歷要求：大專(zhuān)以及以上學(xué)歷。 ②專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以?xún)?nèi) 綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ)

人事專(zhuān)員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲大專(zhuān)以上生活服務(wù) 健康投遞:23人瀏覽:1390

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

楊老師

人事專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事專(zhuān)員

3000-4000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 25-40歲大專(zhuān)以上文化傳播投遞:12人瀏覽:130

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)

5小時(shí)前

黃女士

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)崗等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立、維護(hù)更新，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、公司各部門(mén)考勤管理，按時(shí)完成每月考勤、余假統(tǒng)計(jì)； 5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等； 6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 2人大專(zhuān)以上包裝制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:124

周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

王經(jīng)理

人事

1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)（MIS），懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議；能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工，享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。

考勤員

3000-4000元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人大專(zhuān)以上機(jī)械制造制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:58

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-10-30

張先生

招聘主管

工作內(nèi)容： 1.全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。

招聘專(zhuān)員

3000-5000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 20-40歲中專(zhuān)以上人力資源中介投遞:2人瀏覽:699

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
項(xiàng)目提成

2025-10-30

秦經(jīng)理

人事經(jīng)理

男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡(jiǎn)歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學(xué) 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻待遇：全勤+提成+獎(jiǎng)金等五險(xiǎn)福利，綜合工資：3000-5000元/月備注：試用期三個(gè)月，試用期2400元/月，一個(gè)月內(nèi)在職人數(shù)達(dá)到30人即可轉(zhuǎn)正，試崗一周入職人數(shù)需達(dá)到5人，未達(dá)到試用不合格，轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。上班時(shí)間：8:30-18:00??單雙休辦公地點(diǎn): 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室

約 45 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

人事助理/人事專(zhuān)員人力人員管理 hr 人事助理人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp 人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr 人力資源專(zhuān)員/人事人事行政助理人事專(zhuān)員hr hr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人資人事助理/助理人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員/助理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政管理人員管理崗人事/文員人事行政行政人事專(zhuān)員行政人力資源專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/行政人事管理