1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人事綜合管理招聘
桂聘提供2025年5月桂林人事綜合管理最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3408元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事綜合管理人事綜合管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-04-27曾女士經理1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經歷,具有豐富的人力資源管理經驗;
2、具備商貿類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關經驗;
3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構運營管控模式;
4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗;
5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備;
6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴謹負責,能承受一定的工作壓力;
8、 三年及以上教培工作經驗,能獨立撰寫培訓文案,對相關人員開展定期專業(yè)培訓
9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。 -
人事專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-27森普服務綜合部一、崗位工作內容:
1、對招聘與人員配置工作的實施;
2、培訓組織工作(入職培訓、在職培訓);
3、對人員信息、招聘數據、培訓數據、績效考核數據的統計結果負責;
4、考勤管理工作;
5、工資核算工作;
6、員工勞動關系處理;
7、員工保險繳費管理;
8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進;
9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責(線上員工電子檔、線下員工紙質檔案管理);
10、綜合部其他協助類工作
二:崗位要求
1、對工作充滿正能量,抗壓能力強;
2、性格外向、開朗、隨機應變能力強;
3、喜歡與人溝通、與員工關系相處融合;
4、擅長電腦;
5、有較好的工作職業(yè)習慣,對工作不拖拉、及時反饋上報;
約 2 個崗位
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李先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 人事行政經理 職位2025-05-09
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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55%3K
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18.6%4K
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6.1%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.5%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專39.1%
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本科3.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.5%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占39.1%,本科占3.9%。
經驗要求分析
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不限經驗59.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.2%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.2%,3-5年占0.9%。