1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。                           
                         
桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員管理最新招聘,七星區(qū)36條臨桂區(qū)33條,平均工資約為3407元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表(永福,平樂,灌陽、荔浦、全州)3000-10000元2025-10-28 周永俠經(jīng)理崗位職責: 周永俠經(jīng)理崗位職責:
 1、在轄區(qū)內(nèi)進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;
 2、根據(jù)需要拜訪相關人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
 3、開拓潛在的市場渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
 5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃,組織開展各種推廣活動;
 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
 相關要求:
 1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,擁有良好的職業(yè)道德,熱愛藥品銷售服務工作;
 3、身體健康,服從管理,具有獨立分析和解決問題的能力。
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                        市區(qū)醫(yī)藥代表3000-8000元2025-10-28 周永俠經(jīng)理崗位職責 周永俠經(jīng)理崗位職責
 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;
 2、根據(jù)需要拜訪相關人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
 3、開拓潛在的市場渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
 5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃,組織開展各種學術(shù)推廣活動;
 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
 要求:
 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、擁有良好的職業(yè)道德,熱愛藥品銷售服務工作;
 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
 5、身體健康,服從管理,具有獨立分析和解決問題的能力。
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非學科藝術(shù)事業(yè)部負責人6000-10000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 2025-10-28 吳老師人力行政總監(jiān)工作內(nèi)容: 吳老師人力行政總監(jiān)工作內(nèi)容:
 1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標;
 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務,管理策略;
 4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
 5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工;
 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。
 8.搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
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                        桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)8000-9000元2025-10-28 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。 績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關系管理 員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。 …… 考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。 績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關系管理 員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。 …… 考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。
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總經(jīng)理7000-8000元2025-10-28 工作內(nèi)容:公司人員工作管理 工作內(nèi)容:公司人員工作管理
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                        成本專員5000-6000元2025-10-28 楊芹崗位職責: 1.負責制定工程項目成本目標,為公司提供決策依據(jù)并進行全過程動態(tài)管理。 2.負責工程項目預結(jié)算管理:及時準確完成預算、招標控制價的編制和審核,并及時完成完工項目結(jié)算審核工作。 …… 5.負責各項成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領導交辦的其他工作。 楊芹崗位職責: 1.負責制定工程項目成本目標,為公司提供決策依據(jù)并進行全過程動態(tài)管理。 2.負責工程項目預結(jié)算管理:及時準確完成預算、招標控制價的編制和審核,并及時完成完工項目結(jié)算審核工作。 …… 5.負責各項成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領導交辦的其他工作。
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市場專員2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
 2025-10-28 劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫
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                        招商專員2000-5000元2025-10-28 張先生保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理 張先生保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理
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人事專員/店務助理2000-3000元2025-10-28 何祖慶1、負責店鋪人員招聘、面試工作; 2、負責門店日常用品采買; 3、監(jiān)督門店人員保持內(nèi)務衛(wèi)生; 4、管理門店人員考勤; 5、輔助完成新員工培訓工作。 崗位職級 專員/助理 何祖慶1、負責店鋪人員招聘、面試工作; 2、負責門店日常用品采買; 3、監(jiān)督門店人員保持內(nèi)務衛(wèi)生; 4、管理門店人員考勤; 5、輔助完成新員工培訓工作。 崗位職級 專員/助理
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                        仿石漆事業(yè)部經(jīng)理8000-10000元2025-10-28 剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 剛玉經(jīng)理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
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策劃專員4000-7000元2025-10-28 張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。 張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。
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                        銷售人員3500-20000元2025-10-27 蔣女士人事專員職責: 1、負責光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護市場,建立良好的合作關系,促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標; 2、維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會; 3、做好應收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務 …… 要求: 1、全日制本科及以上學歷,部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當放寬學歷要求; 2、吃苦耐勞、能適應出差、承壓能力強; 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 蔣女士人事專員職責: 1、負責光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護市場,建立良好的合作關系,促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標; 2、維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會; 3、做好應收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務 …… 要求: 1、全日制本科及以上學歷,部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當放寬學歷要求; 2、吃苦耐勞、能適應出差、承壓能力強; 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
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電氣技工4500-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
 2025-10-27 李女士招聘專員崗位職責 1、負責設備電氣維修、調(diào)試、預檢預修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施; 2、負責所負責部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負責所管轄范圍內(nèi)的設備電氣備件的管理。 李女士招聘專員崗位職責 1、負責設備電氣維修、調(diào)試、預檢預修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施; 2、負責所負責部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負責所管轄范圍內(nèi)的設備電氣備件的管理。
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                        品質(zhì)經(jīng)理8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-27 吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關部門召開會議,提出解決方案并回復客戶; 4.部門人員的管理。 吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關部門召開會議,提出解決方案并回復客戶; 4.部門人員的管理。
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農(nóng)家樂管理人員4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-27 韋女士人事熟練掌握各類家常菜和農(nóng)家特色菜的制作,能夠根據(jù)客人需求準備美味的飯菜,同時負責廚房的衛(wèi)生和食材管理。 3. 負責菜園的種植和管理,包括播種、澆水、施肥、除草、采摘等工作,確保蔬菜的新鮮供應。 …… 了解雞鴨等家禽的飼養(yǎng)方法和疾病預防知識,能夠熟練進行日常飼養(yǎng)和管理。 工作地點:興安。 韋女士人事熟練掌握各類家常菜和農(nóng)家特色菜的制作,能夠根據(jù)客人需求準備美味的飯菜,同時負責廚房的衛(wèi)生和食材管理。 3. 負責菜園的種植和管理,包括播種、澆水、施肥、除草、采摘等工作,確保蔬菜的新鮮供應。 …… 了解雞鴨等家禽的飼養(yǎng)方法和疾病預防知識,能夠熟練進行日常飼養(yǎng)和管理。 工作地點:興安。
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                     桂林人力資源專員/助理招聘工資
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                                 3407                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              17.7%2K
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                              48.8%3K
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                              23.2%4K
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                              6.4%5K
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                              0.5%6K-8K
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                              1%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷45.5%
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                              初中0.5%
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                              高中5%
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                              中專2.5%
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                              大專39.1%
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                              本科7.4%
                           桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占0.5%,高中占5%,中專占2.5%,大專占39.1%,本科占7.4%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗56.4%
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                              應屆畢業(yè)生2.5%
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                              1-3年39.6%
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                              3-5年1.5%
                           桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.5%。                        
                      
 
 
                                     
 
 
                                     
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                