桂林人員管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林人員管理最新招聘，七星區(qū)36條臨桂區(qū)33條，平均工資約為3407元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

前臺(tái)

2600-2800元

廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人餐飲電器投遞:9人瀏覽:1303

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

俞日宏

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?。
4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

客服經(jīng)理

5000-8000元

桂林長(zhǎng)久世達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:753

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-10-24

阮女士

人力

1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案
3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn)，按時(shí)完成工作指標(biāo)

人事專員

3000-5000元

桂林筑鉑科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子電器燈具投遞:18人瀏覽:860

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-24

田女士

招聘顧問(wèn)

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作；
4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政

3000-5000元

桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人房地產(chǎn) 投遞:31人瀏覽:2748

2025-10-24

唐媛芳

人事

崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來(lái)訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu) 7.完成經(jīng)理

機(jī)修技術(shù)經(jīng)理

4000-8000元

廣西桂林鴻達(dá)易通汽車(chē)銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人電子汽車(chē) 汽車(chē)銷售瀏覽:332

2025-10-24

李曉

人事

負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問(wèn)題及批量投放的質(zhì)量信息； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用，協(xié)助技術(shù)支持組開(kāi)展維修技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量，疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)車(chē)輛維修； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備 …… ； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理，最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析

生產(chǎn)總監(jiān)

10000-12000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:493

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-23

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)等其他部門(mén)的聯(lián)系，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接； 3、全面負(fù)責(zé)組織落實(shí) …… 4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門(mén)提升工作績(jī)效，不斷優(yōu)化工作流程； 5、全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和審核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解SO13485體系流程，熟悉6S管理

客房主管

3500-4000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲初中以上賓館瀏覽:522

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-23

周女士

招聘

4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日程用品的損耗，減少浪費(fèi)。做好每月盤(pán)點(diǎn)及編制預(yù)算并定制用品申購(gòu)計(jì)劃，完成盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。 …… 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 …… 任職資格： 1、25-45歲，身體健康，相貌端正； 2、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 3、熟悉酒店客房管理流程，服務(wù)程序內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) 4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5、善于與人打交道，

項(xiàng)目經(jīng)理

4500-5500元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 2年以上 27-45歲高中以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:602

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-22

王女士

人力行政經(jīng)理

主管公司綠化工程施工管理，工程施工過(guò)程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配，施工成本的控制，施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

藥店店長(zhǎng)

4000-8000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲中專以上醫(yī)藥瀏覽:426

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-22

王麗梅

部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷售，門(mén)店日常工作管理，門(mén)店人員管理，數(shù)據(jù)分析，品類分析等 28歲以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力，人為處事豁達(dá)，積極向上

設(shè)備維修主管

5000-10000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上中專以上包裝制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:357

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-22

王經(jīng)理

人事

并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)企業(yè)的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，確定設(shè)備運(yùn)行或者操作技術(shù)問(wèn)題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和改造，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行; 4、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)及技術(shù)需要，提請(qǐng)?jiān)O(shè)備采購(gòu)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備的采購(gòu)以及驗(yàn)收工作 …… ; 6、組織進(jìn)行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會(huì)，并組織進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)以及工作考核評(píng)審工作; 8、負(fù)責(zé)公司安環(huán)管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 …… 電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉機(jī)械制圖、電氣原理圖； 10、三年以上設(shè)備維修、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠開(kāi)展大中型設(shè)備機(jī)械和電氣方面的問(wèn)題診斷、故障排除和日常維修工作； 3、熟悉吹膜、印刷、分切、制袋等生產(chǎn)設(shè)備的人員優(yōu)先考慮

取樣員

3800-4200元

桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 24歲以上大專以上環(huán)保投遞:2人瀏覽:115

2025-10-22

唐女士

人事

樣品管理：負(fù)責(zé)樣品的標(biāo)識(shí)、記錄、保存、運(yùn)輸，確保樣品在傳遞過(guò)程中的完整性、代表性和可追溯性。 3. 設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)采樣設(shè)備的日常保養(yǎng)、校準(zhǔn)和簡(jiǎn)單維護(hù)，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 4. …… 溝通協(xié)調(diào)：與客戶、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行有效溝通，確保采樣工作的順利銜接。 6. 安全操作：嚴(yán)格遵守公司及現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度，做好個(gè)人防護(hù)，妥善處理采樣過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物。 7.

招人事專員

3000-4000元

桂林騰億傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上高中以上傳媒電子服飾投遞:29人瀏覽:3421

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-21

于女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) …… 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作

車(chē)間主管

5000-8000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上大專以上汽車(chē)銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:361

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-10-21

胡女士

人力總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車(chē)間工作目標(biāo)及計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)并制定對(duì)策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修車(chē)輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理 …… （服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問(wèn)題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車(chē)間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理

出貨員

3000-5000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲高中以上裝飾裝飾材料投遞:2人瀏覽:1078

工作餐

2025-10-21

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

配合好生產(chǎn)正常交貨配合售后人員工作，分選玻璃，找玻璃。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)將玻璃送到物流，做好數(shù)據(jù)交接。 …… 8、做好叉車(chē)維護(hù)和保養(yǎng)； 9、管理好玻璃架子的庫(kù)存數(shù)量和損壞維護(hù)； 10、服從管理調(diào)配、其它崗位有需要調(diào)崗時(shí)要服從安排。崗位要求：會(huì)開(kāi)叉車(chē)者優(yōu)先，吃苦耐勞

財(cái)務(wù)主管

4500-5500元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲本科以上物業(yè) 投遞:5人瀏覽:216

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-21

陳小姐

人事經(jīng)理

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 …… 應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。

約 116 個(gè)崗位