1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人資招聘
桂聘提供2025年10月桂林人資最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)5條，平均工資約為3407元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人資人資專員人資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班插座電源廠長白班包吃住
5000-6000元
1小時內(nèi)
蔣莉娟蔣主管平樂長成電源電子廠 長白班，長白班，長白班， 【生產(chǎn)產(chǎn)?品】連接器 【工作班次】長白班，兩班倒，坐班 【年情齡?況】18-47歲，無犯罪記錄，無紋身 需認識 26 個字母 【伙食情況】包吃包住 【宿舍條件】空調(diào)宿舍水電平攤 【工衣情況】普通工衣 【 工 ? 資】白班16+1 月薪4200～4500 夜班18+1 月薪4800～5000 【保 險費 ? 】60/月 【發(fā)工資時間】每個月6號發(fā)工資，轉(zhuǎn)銀行卡 -
銷售儲備干部
3000-8000元1小時內(nèi)
沈經(jīng)理人事主管1、銷售；
2、學習能力強；
3、敢于挑戰(zhàn)自己；
崗位職責：
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶
2.定期回訪客戶，維護客戶關系
3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日
接受應屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張女士HR崗位職責：
1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導制定產(chǎn)品策略、定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理；
3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內(nèi)及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設計、推廣節(jié)奏把控，確?；顒有Ч畲蠡?br /> 4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策： 熟練運用工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控數(shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機會，驅(qū)動運營策略優(yōu)化和決策；
6、團隊管理與跨部門協(xié)同：領導電商運營團隊，提升團隊效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項目順利推進和目標達成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺（必須包含天貓/京東平臺）運營經(jīng)驗，熟悉鞋服品類電商運營，有獨立負責店鋪整體操盤經(jīng)驗；
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，對手機3C行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運營、用戶運營；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領導能力，價值觀正，責任心及抗壓能力強。 -
工程制圖員
4000-5000元
1小時前
陳女士副總經(jīng)理5、負責各類設計資料及圖文的存檔管理。 6、會設計效果圖者優(yōu)先。 -
銷售顧問（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前
李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容：1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 -
電話邀約客服
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
2小時前
李經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負責回復線上留資的客戶問題，以及邀約客戶到店看車。 2、負責線上客戶線索分析、價格更新，網(wǎng)絡后臺維護，電話聯(lián)絡。 3、做好網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析。 4、完成公司及上級交辦的其他事項。 -
網(wǎng)頁設計UI/美工設計
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
3小時前
李小姐和網(wǎng)頁）的美工創(chuàng)意和UI設計提案； 2、負責公司產(chǎn)品的交互設計、視覺設計及相關平面設計和制作； 3、與產(chǎn)品團隊溝通，制作不同層次的設計原型，不斷優(yōu)化用戶體驗； 4、負責公司其它網(wǎng)站產(chǎn)品、產(chǎn)品市場推廣資料及企業(yè)文化的創(chuàng)意設計工作 -
桂林長白班17夜班19可選
4800-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
8小時前
莫主管主管長白班，兩班倒，坐班 【年情齡?況】18-47歲，無犯罪記錄，無紋身 需認識 26 個字母 【伙食情況】包吃包住 【宿舍條件】空調(diào)宿舍水電平攤 【工衣情況】普通工衣 【 工 ? 資】 -
七星區(qū)長白班坐班16一小時
4500-5500元
9小時前
尤主管主管16塊一小時， 伙食費3.5一餐，先吃后扣 每月12號發(fā)上個?工月?資 白班:8:30-20:20 (中間休息 1 小時 50 分鐘) -
采購崗位涉及企業(yè)資金和物資，必須恪守職業(yè)道德，保持公正廉潔。 ?? 工作流程中的關鍵點 在實際工作中，倉庫采購崗位通常需要遵循一套標準化的流程，并關注潛在風險。
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制圖設計師
4000-8000元
11小時前
蔣女士總經(jīng)理保證出圖質(zhì)量 2、負責圖紙優(yōu)化，包括門窗、暖通空調(diào)設計方案的修改、確認，施工圖繪制，施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負責現(xiàn)場勘查測量，了解方案實施流程及進展，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 4、負責各類設計資料及圖文的存檔管理 -
【其他要求】報名后不可隨意取消，有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部，請大家謹慎報名。 【聯(lián)系方式】180-0-78-35-7-08（微信同號）
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七星長白班普工
3800-4800元
2025-10-30
安安主管人事經(jīng)理資待遇： 純16/h 中，晚餐各3.5元，六個月轉(zhuǎn)正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 男女不限，18 -38，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-7000元
2025-10-30
鄭總向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務，能夠準確地向目標客戶提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項等相關信息； 4. 負責收集、整理、匯報市場信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況； 5. -
行政經(jīng)理助理
4000-6000元
2025-10-29
曾令艷人事創(chuàng)意設計與呈現(xiàn) (PPT/PS)： · 負責制作精美、富有沖擊力的項目方案PPT、客戶匯報資料及宣傳演示文稿。
桂林相關熱門崗位
人資專員人資人資經(jīng)理人資主管人資專員/助理人資經(jīng)理/主管人資專員/主管行政人資專員行政人資主管行政人資經(jīng)理人資經(jīng)理助理人資總監(jiān)人資負責人人資行政經(jīng)理人資行政主管人力人員管理hr人事助理人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員(hrbp)人力資源專員/hr人力資源專員/人事人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員人事員工關系專員人事助理/助理人事專員/助理人力資源/助理人力資源專員/助理培訓員工關系專員人事培訓專員人事專員/人事主管人事主管/人事專員人事行政管理人員管理崗人事/文員人事行政行政人事專員行政人力資源專員人力資源專員/行政人事管理
桂林人資招聘最新投遞
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全小姐投遞了 廣西中迪建設工程有限公司 的 工程制圖員 職位2025-10-31 -
何小姐投遞了 廣西森探體育發(fā)展有限公司桂林分公司 的 行政經(jīng)理助理 職位2025-10-31 -
紀先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-10-31 -
吳小姐投遞了 廣西森探體育發(fā)展有限公司桂林分公司 的 行政經(jīng)理助理 職位2025-10-30 -
容小姐投遞了 廣西森探體育發(fā)展有限公司桂林分公司 的 行政經(jīng)理助理 職位2025-10-30 -
秦小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 長白班插座電源廠長白班包吃住 職位2025-10-30
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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23.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中0.5%
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高中5%
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中專2.5%
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大專39.1%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占0.5%，高中占5%，中專占2.5%，大專占39.1%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.4%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.6%，3-5年占1.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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