1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。                           
                         
桂林人資專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林人資專員最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)12條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人資專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招人事2000-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-17 趙女士人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī),公司提供資源,底薪2000?提成3000 趙女士人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī),公司提供資源,底薪2000?提成3000
 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時(shí)月休四天
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桂林人資專員招聘最新投遞
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                     桂林招聘招聘工資
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                                 3867                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
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                              16.5%2K
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                              32.1%3K
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                              32.1%4K
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                              10.1%5K
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                              3.7%6K-8K
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                              0.9%8K-1W
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                              1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷45.4%
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                              初中1.9%
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                              高中13.9%
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                              中專9.3%
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                              大專22.2%
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                              本科7.4%
                           桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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                              1-3年24.1%
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                              3-5年5.6%
                           桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                