桂林七星區(qū)軟件測試招聘
桂聘提供2025年5月桂林七星區(qū)軟件測試最新招聘，平均工資約為4333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多軟件測試軟件測試技術(shù)員軟件測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05
陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的測試；
2、對實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學(xué)歷
2、有電子電氣自動(dòng)化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-04
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理；
2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施；
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改；
4、實(shí)施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元
2025-05-02
唐先生工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗(yàn)；對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測試，并做好記錄；
2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤處理結(jié)果；
3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案；
任職要求：
1.有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。
2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法，能使用一些測試工具。 -
質(zhì)量專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-30
陳小姐人事專員印后專員 1、日常產(chǎn)品質(zhì)量巡檢工作 2、工作態(tài)度佳，工作細(xì)心負(fù)責(zé) 3、1年以上產(chǎn)品檢驗(yàn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 4、服從車間工作調(diào)配 適應(yīng)8對8,12小時(shí)制上班時(shí)間 -
銀行測試工程師
5500-7500元
2025-04-30
黃女士招聘專員工作地點(diǎn):南寧市 崗位職責(zé) 1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題，并及時(shí)報(bào)告。 2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進(jìn)行全面測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3、評估軟件質(zhì)量，改進(jìn)測試流程和提升測試水平。 二、招聘要求 35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，非統(tǒng)招亦可）優(yōu)秀的可放寬至24屆本科 三、薪資待遇 提供住宿，五險(xiǎn)一金，休大小周，合同首簽三年。薪資7000-7500 (有償內(nèi)推，快速上崗） -
測試工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
梁女士HR1、根據(jù)分配的測試任務(wù)，參與需求評審，設(shè)計(jì)測試用例和測試數(shù)據(jù)，并具體執(zhí)行測試案例，跟蹤測試問題，提交測試報(bào)告，對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司自研項(xiàng)目的集成測試、性能測試、壓力測試。 3、負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)建立及維護(hù)。 -
測試工程師
5000-8000元·13薪2025-04-27
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學(xué)器件（如激光器、光電傳感器）測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)； 2、能獨(dú)立完成測試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊解讀，能根據(jù)規(guī)格書設(shè)計(jì)測試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報(bào)告撰寫能力； 3、熟練使用電烙鐵、焊接工具等，能獨(dú)立完成測試工裝制作或簡單電路板維修； 4、熟悉常用測試工具（如C#、Qt、LabVIEW）或自動(dòng)化測試框架者優(yōu)先。 -
測試工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-04-27
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動(dòng)化，電子類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍福控制器，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時(shí)間8:30-12:30 14... -
產(chǎn)線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 旅游
- 免費(fèi)體檢
2025-04-27
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學(xué)歷，會(huì)操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨(dú)立完成測試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時(shí)間18:30-20:30。 3、12元/日餐補(bǔ)，一餐6元，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團(tuán)建。 6、每月5-10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國企訂單
2025-04-27
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容：主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗(yàn)，坐班，兩班倒 2、上班時(shí)間：八對八，中間有時(shí)間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)500+超產(chǎn)獎(jiǎng) 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結(jié)，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險(xiǎn)一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準(zhǔn)時(shí)打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準(zhǔn)后離職; 3、辭職當(dāng)天走，當(dāng)天結(jié)清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預(yù)支工資，一周可以預(yù)支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費(fèi) 三、休息放假 ... -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、原材料檢驗(yàn)，生產(chǎn)首件確認(rèn)、換料時(shí)核對物料，半成品檢驗(yàn)； 2、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與整理； 3、品質(zhì)異常反饋、跟進(jìn)。 ? 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，20-40歲； 2、有2年電子產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、會(huì)操作電腦。 福利待遇： 1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。 3、餐補(bǔ)6元/餐，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你... -
質(zhì)量工程師
5000-7000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 五險(xiǎn)一金
2025-04-23
吳女士人事1、實(shí)施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運(yùn)作，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，編制質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等。 2、標(biāo)識和可追溯性的控制及管理，保證批號唯一性，對不合格品進(jìn)行評審和處置。 3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施，當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行追溯。 4、了解機(jī)加件、注塑件、包材的加工工藝，能從加工工藝方面對來料異常問題進(jìn)行分析。 5、了解生產(chǎn)過程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常并進(jìn)行改善。對產(chǎn)品開發(fā)全過程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的質(zhì)量，并實(shí)施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。 6、制定與推動(dòng)公司質(zhì)量計(jì)劃，對供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)... -
軟件測試員
2500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-04-23
李小姐1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計(jì)方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任感主動(dòng)性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 13 個(gè)崗位
桂林七星區(qū)軟件測試招聘最新投遞
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駱先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-05-05 -
唐先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-05-05 -
唐先生投遞了 廣西艾桂智能科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-05
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唐先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 質(zhì)量專員 職位2025-05-05 -
陳先生投遞了 嶺博科技（北京）有限公司 的 測試工程師 職位2025-05-05 -
馬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-05-05
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桂林七星區(qū)軟件測試招聘工資
￥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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16.7%2K
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16.7%3K
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50%4K
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16.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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中專8.3%
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大專16.7%
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本科8.3%
桂林七星區(qū)軟件測試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，中專占8.3%，大專占16.7%，本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年8.3%
桂林七星區(qū)軟件測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%，1-3年占8.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
