1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作；
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林商務(wù)司機(jī)招聘（有期權(quán)）
桂聘提供2025年10月桂林商務(wù)司機(jī)最新招聘，靈川縣12條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4640元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運司機(jī)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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不裝卸物流司機(jī)6000—8000一個月
6000-8000元
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前
駱娟人事招聘物流送貨純司機(jī)50名，主要負(fù)責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結(jié)！
待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機(jī)拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！
上班時間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨，只負(fù)責(zé)開車，無需裝卸，主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內(nèi)， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調(diào)度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，服從公司安排調(diào)度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！ -
叉車司機(jī)
5500-6500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-27
龍小姐人事專員崗位要求：
1、出車前進(jìn)行叉車試車檢查，履行交接班手續(xù)，做好使用記錄
2、持有叉車證/特種設(shè)備作業(yè)證，在港口、車站、機(jī)場、貨場、工廠車間、倉庫、物流配送中心等場所，駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運
3、判斷貨件的重量、重心位置，進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范，及時完成貨物上下架任務(wù)
5、核對貨物標(biāo)識，確保裝卸準(zhǔn)確
6、完成作業(yè)后，將叉車設(shè)備歸位，并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù)，處理叉車常見故障
7、男，有大廠經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，必須有叉車證書，會開油叉和電叉 -
司機(jī)
3000-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-21
傅先生總經(jīng)理配送物品，接送人，行政開車
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)兼職兼職商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運專職商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)駕駛司機(jī)代駕行政司機(jī)司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員開車公司司機(jī)商務(wù)駕駛司機(jī)開車開車司機(jī)項目司機(jī)帶車司機(jī)接送司機(jī)c1帶車司機(jī)純開車司機(jī)小時司機(jī)幫公司開車總經(jīng)理司機(jī)專職司機(jī)c1駕駛員小車司機(jī)c1駕駛員司機(jī)公司專職司機(jī)租車司機(jī)駕駛員cc1專職司機(jī)兼職司機(jī)招小車司機(jī)小車司機(jī)駕駛員專車司機(jī)總經(jīng)理專職司機(jī)商務(wù)專職司機(jī)
桂林商務(wù)司機(jī)招聘（有期權(quán)）最新投遞
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周先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-10-31 -
彭先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-10-31 -
李先生2025-10-31 -
郭先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-10-31 -
盤先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2025-10-30
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周先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 司機(jī) 職位2025-10-30
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
￥
4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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22.4%3K
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26.4%4K
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21.6%5K
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20.8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.4%
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初中7.8%
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高中9.3%
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中專3.9%
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大專4.7%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.4%，初中占7.8%，高中占9.3%，中專占3.9%，大專占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25.6%
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3-5年7%
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5-10年0.8%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占25.6%，3-5年占7%，5-10年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
