1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理;
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級,備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護;
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護;數(shù)字集團電話主機配置和維護;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年9月桂林設(shè)備最新招聘,臨桂區(qū)108條七星區(qū)103條,平均工資約為5007元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備操作設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)電工
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理1、對校區(qū)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、機房等進行日常維護及保養(yǎng);
2、服從工作安排;
3、必須持有電工證。
工作地點:雁山區(qū)雁山街道中心環(huán)線1號 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護;
2.定期檢修及更新改造計劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行;
3.故障應(yīng)急處理:組織工程團隊快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問題發(fā)生;
4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團隊專業(yè)能力;
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患;
6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(biāo)(如水電單耗),降低項目運營成本;
7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度;
8.制定/修訂工程部管理制度(如設(shè)備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn);
9.管理設(shè)備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術(shù)檔案,確保資料完整可追溯。 -
制衣設(shè)備操作員
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.自動化制衣生產(chǎn)設(shè)備的日常操作
2.對設(shè)備進行日常維護和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障
3.學(xué)習(xí)縫紉機的基本操作
4.上班時間:8:15-18:00(含加班),周日單休
崗位要求
1.僅大專學(xué)歷,35歲以下
2.可接受生手(有師傅帶教)
3.愿意學(xué)習(xí)自動設(shè)備操作技術(shù)及縫紉機操作方法 -
紡紗操作員(臨桂)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 崗位要求: 1.初中及以上,經(jīng)驗不限 2.男45歲以下,女40歲以下 3.適應(yīng)三班倒工作 -
自動化設(shè)備操作員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)操作自動化制衣生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行,完成生產(chǎn)任務(wù) 2.對設(shè)備進行日常維護和保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障 3.嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程,保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量 4.與團隊成員協(xié)作配合 …… ,共同完成生產(chǎn)目標(biāo) 崗位要求: 1.30歲以下,僅大專學(xué)歷 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力,能夠快速掌握自動化設(shè)備的操作方法 3.有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
自動化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學(xué)歷提升”項目,提升學(xué)歷 4 -
電工
5500-6500元2025-09-18秦女士人事主管對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負(fù)責(zé)機械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄 …… ,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管; 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-09-18秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行; 3.負(fù)責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 …… ,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 …… 機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗 3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備 -
機修學(xué)徒工
5000-6000元2025-09-18秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng),對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-18周明人資主管7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 -
CNC操作工
4000-8000元2025-09-18顏智勇經(jīng)理2.保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù) 3.積極配合主管安排的工作 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機床等設(shè)備的日常維護/保養(yǎng) 1.具有良好的識圖能力 2.2年以上加工中心操作經(jīng)驗 -
普工
2600-5000元- 五險
2025-09-18周明人資主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 -
技工
5000元- 五險
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18石建斌元/月左右 上班時間:二班倒 上班地點:市區(qū)上班,桂林市秀峰區(qū)巫山路6號 招聘要求:男性,中專及以上學(xué)歷,機械/機電/自動化相關(guān)專業(yè),具備電控工作經(jīng)驗或電氣自動化相關(guān)經(jīng)驗,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場非標(biāo)自動化設(shè)備的維修 -
物業(yè)客服文員
2200-2500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18鄧主任辦公室主任1、完成物業(yè)費催繳工作,維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 3、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間8:30- -
餐廳服務(wù)員
2700-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-18曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、進行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 4、幫助顧客進行外帶食品打包
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試自動化設(shè)備維修自動化設(shè)備調(diào)試設(shè)備操作人員機電設(shè)備設(shè)備維修人員機械設(shè)備維修設(shè)備操作員設(shè)備組裝設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修工程師設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備維護專員機械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員醫(yī)療設(shè)備銷售機械設(shè)備技術(shù)員設(shè)備裝配鉗工設(shè)備調(diào)試技術(shù)員辦公設(shè)備維修技術(shù)員辦公設(shè)備技術(shù)員工程設(shè)備經(jīng)理設(shè)備安裝主管設(shè)備維修技工設(shè)備維護崗設(shè)備維修主管設(shè)備部經(jīng)理機械設(shè)備工程師生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備管理員設(shè)備操作工smt大專技術(shù)員能源管理工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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陸先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 紡紗操作員(臨桂) 職位2025-09-19
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廖先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 技工 職位2025-09-19
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姚先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 技工 職位2025-09-19
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蔣先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 制衣設(shè)備操作員 職位2025-09-19
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周先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化設(shè)備操作員 職位2025-09-19
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莫先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 技工 職位2025-09-19
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
5007
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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15.8%6K-8K
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15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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初中5.3%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科21.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占5.3%,高中占5.3%,大專占31.6%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年42.1%
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3-5年10.5%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占42.1%,3-5年占10.5%。