1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理；
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí)，備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機(jī)，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù)；數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年9月桂林設(shè)備最新招聘，臨桂區(qū)110條七星區(qū)103條，平均工資約為5007元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多設(shè)備設(shè)備操作設(shè)備招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
文員內(nèi)勤
2500-4000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-17
蔣經(jīng)理經(jīng)理1、通過(guò)公司電話，微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)訂單的售前、售后、
2、負(fù)責(zé)日常開(kāi)單工作：根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù)
3、定期向新老客戶主動(dòng)聯(lián)系，積極維護(hù)客情關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
4、要求性格外向 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
5、會(huì)使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
6、女、22~38歲、（ 家住離公司近者優(yōu)先考慮）
7、上班時(shí)間: 8:30~18:30 月休4天 包中餐 -
安規(guī)高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17
黃小姐人資專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)評(píng)定安規(guī)測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改，并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)安規(guī)檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作；
4、協(xié)助安規(guī)測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備電子類相關(guān)崗位的中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、有相關(guān)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有安規(guī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試，如GB 9706、GB 4793等標(biāo)準(zhǔn)，包括對(duì)應(yīng)的國(guó)標(biāo)及IEC標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉安規(guī)相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試原理及設(shè)備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉安規(guī)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的測(cè)試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語(yǔ)閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團(tuán)隊(duì)管理、崗位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 -
EMC高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17
黃小姐人資專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)評(píng)定EMC測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改，并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)EMC檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作；
4、協(xié)助EMC測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備電子類相關(guān)崗位的中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、有相關(guān)EMC實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有EMC實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉EMC檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試，如GB/T 17625系列、 GB 4824等標(biāo)準(zhǔn)，包括對(duì)應(yīng)的IEC標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉EMC相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試原理及設(shè)備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉EMC相關(guān)的測(cè)試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語(yǔ)閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團(tuán)隊(duì)管理、崗位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17
張女士總監(jiān)8做好材料、設(shè)備、人員的管理工作 9.明確施工工藝及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行施工。 10.嚴(yán)格按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范要求向生產(chǎn)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。 …… 5.熟練新工藝，新材料，新技術(shù)、新設(shè)備等四新技術(shù)，并能指導(dǎo)項(xiàng)目推廣各使用。 6.年齡30--45歲 -
后廚工
2200元
2025-09-17
黃誠(chéng)人事經(jīng)理維護(hù)后廚環(huán)境衛(wèi)生（含操作臺(tái)、地面、設(shè)備表面清潔），確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；3. 配合完成餐后清潔及廚余垃圾分類處理；4. 服從食堂管理安排，協(xié)助團(tuán)隊(duì)保障日常運(yùn)營(yíng)有序。 任職要求：1. -
生鮮區(qū)主管（公司旗下百貨公司）
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17
李女士經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù) 實(shí)施每月的生鮮盤點(diǎn)，核算本部門的經(jīng)驗(yàn)狀況，負(fù)責(zé)保證所有冷庫(kù)、冷柜的溫度保持正常，確保所有生鮮加工設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)事宜，提高勞動(dòng)效率，控制人事成本和運(yùn)營(yíng)成本 -
前臺(tái)主管
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-17
秦弦行政人事經(jīng)理協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹(shù)立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門 -
手機(jī)維修
3000-6000元
2025-09-17
唐杰店長(zhǎng)負(fù)責(zé)接收用戶送修/寄修的手機(jī)，準(zhǔn)確記錄設(shè)備型號(hào)、故障現(xiàn)象及用戶需求，建立維修檔案。 2. 依據(jù)維修流程，對(duì)手機(jī)故障進(jìn)行檢測(cè)、診斷，高效完成屏幕更換、電池維修、系統(tǒng)調(diào)試等常見(jiàn)問(wèn)題修復(fù)。 3. …… 維修完成后對(duì)設(shè)備進(jìn)行功能測(cè)試，確保修復(fù)質(zhì)量，整理維修記錄并歸檔，同時(shí)做好售后回訪，收集用戶滿意度反饋。 5. 維護(hù)工作區(qū)域整潔，管理維修工具與配件，確保物料庫(kù)存清晰、取用規(guī)范。 -
化驗(yàn)員
3000-6000元
2025-09-17
周慶嵐行政記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 3、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，繪制實(shí)驗(yàn)圖表 4、記錄并協(xié)助處理化工設(shè)備在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 5、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室物品，維護(hù)、保養(yǎng)及清潔常規(guī)儀器和設(shè)備 -
通訊設(shè)備普工
4000-6000元
2025-09-17
孫經(jīng)理經(jīng)理年齡18-45歲男女不限 入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元， 入職第6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800元（總共1600元） 薪資：底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼，交五險(xiǎn)一金 綜合薪資4500-6000 崗位：組裝，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢等 住宿免費(fèi)。離職人走賬清 免費(fèi)健身房、大學(xué)式公寓、各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有等你來(lái)… -
前臺(tái)專職夜班
3500-4500元
2025-09-17
劉女士人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí)，有熟練的操作技巧，了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備，了解客房類別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求，具有一定應(yīng)變能力； 3.善于溝通，能正確處理客人的投訴 -
食品廠化驗(yàn)員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-17
謝女士行政人事主管記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 3、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，繪制實(shí)驗(yàn)圖表 4、記錄并協(xié)助處理化工設(shè)備在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 5、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室物品，維護(hù)、保養(yǎng)及清潔常規(guī)儀器和設(shè)備 -
鈑金廠折彎工，接受學(xué)徒工
5000-6000元
2025-09-17
李經(jīng)理總監(jiān)+包吃工作餐 招聘要求:男女不限20-45歲 1、質(zhì)檢 到手工價(jià)：16-19/小時(shí)+包吃 要求：做過(guò)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，要會(huì)圖紙 2、折彎 工價(jià)：18-21/小時(shí)+包吃 要求：會(huì)看鈑金圖紙，操作過(guò)設(shè)備 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 校招
5000-7000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17
毛女士招聘官5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 -
cnc數(shù)控編程
4500元
2025-09-17
吳瑤明總經(jīng)理依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試
桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備操作設(shè)備設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試設(shè)備操作人員機(jī)電設(shè)備設(shè)備維修人員機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備操作員設(shè)備組裝設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修工程師設(shè)備安裝技術(shù)員設(shè)備維護(hù)專員機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員醫(yī)療設(shè)備銷售機(jī)械設(shè)備技術(shù)員設(shè)備裝配鉗工設(shè)備調(diào)試技術(shù)員辦公設(shè)備維修技術(shù)員辦公設(shè)備技術(shù)員工程設(shè)備經(jīng)理設(shè)備安裝主管設(shè)備維修技工設(shè)備維護(hù)崗設(shè)備維修主管設(shè)備部經(jīng)理機(jī)械設(shè)備工程師生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備管理員設(shè)備操作工smt大專技術(shù)員能源管理工程師
桂林設(shè)備招聘最新投遞
-
陽(yáng)先生2025-09-19 -
熊先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 職位2025-09-19 -
趙先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 職位2025-09-19 -
陳先生投遞了 澳柯賽（桂林）醫(yī)療器械有限公司 的 cnc數(shù)控編程 職位2025-09-19 -
秦女士投遞了 桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心 的 后廚工 職位2025-09-19 -
王小姐投遞了 桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司 的 文員內(nèi)勤 職位2025-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
5007
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
-
5.3%2K
-
26.3%3K
-
10.5%4K
-
26.3%5K
-
15.8%6K-8K
-
15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
-
初中5.3%
-
高中5.3%
-
大專31.6%
-
本科21.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，初中占5.3%，高中占5.3%，大專占31.6%，本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
-
1-3年42.1%
-
3-5年10.5%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占42.1%，3-5年占10.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
-
-
人力資源 10人以下
-
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
