1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

桂林設(shè)備技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年5月桂林設(shè)備技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)4條永??h3條,平均工資約為4977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-02廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
設(shè)備銷售技術(shù)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30呂小姐人事行政* **職位描述**:
1、作為機(jī)械技術(shù)部門的初創(chuàng)成員,參與公司產(chǎn)品技術(shù)方案制定及客戶支持工作,負(fù)責(zé)客戶設(shè)備的售前、售中、售后支持服務(wù)(如設(shè)備安裝、調(diào)試、維修等線上支持與服務(wù));確保客戶設(shè)備在國外的穩(wěn)定運(yùn)行;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)支援、市場拓展任務(wù),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、收集并反饋客戶技術(shù)需求,協(xié)助研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、參與公司為期3個(gè)月以上的工廠實(shí)踐培訓(xùn),深入掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、裝配流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);
5、公司提供短期出國機(jī)會(huì)。
* **任職要求**:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等機(jī)械相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2、具備機(jī)械行業(yè)技術(shù)或銷售支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定英文基礎(chǔ);
4、會(huì)使用AI輔助工具或翻譯軟件處理英文工作內(nèi)容,提升溝通效率;
5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受長期工廠實(shí)踐培訓(xùn),具備拼搏精神,適應(yīng)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的工作強(qiáng)度;
6、能夠適應(yīng)桂林與廣東工廠兩地的階段性常駐工作(兩地輪崗);
7、性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
* **崗位底薪**:
【底薪】底薪3500元以上,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后按轉(zhuǎn)正考評成績定級職務(wù)級別,
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者:薪資面談。
【薪酬結(jié)構(gòu)】崗位底薪+提成+月度績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
【其他福利】周末雙休;繳五險(xiǎn);帶薪年假;生日禮物;節(jié)日福利;節(jié)假日國家標(biāo)準(zhǔn)帶薪假;專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)會(huì);出國學(xué)習(xí)工作機(jī)會(huì) -
設(shè)備安裝技術(shù)員
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30唐小姐辦公室主任1.有水電施工員證、電工證優(yōu)先;
2.35歲以下,專科及以上學(xué)歷,水利水電、機(jī)電、風(fēng)力發(fā)電、裝修等專業(yè)或相關(guān)專業(yè),熟悉使用電腦;
3.會(huì)看圖紙,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場期間的技術(shù)指導(dǎo)、安裝、技術(shù)監(jiān)視工作;
5.有2-3年以上水利水電、水、電、氣、消防設(shè)施維修等安裝工作經(jīng)驗(yàn);
6.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立完成水電、消防、暖通等工程的施工、資料、驗(yàn)收、竣工、交付等工作;
7.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和積極樂觀的工作心態(tài);
8.能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)難,能適應(yīng)出差。 -
自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2025-04-30陳經(jīng)理崗位職責(zé)及要求: 1、為生產(chǎn)使用提供設(shè)備必要的技術(shù)支持和維護(hù), 2、從事工作設(shè)備安裝調(diào)試及售后服務(wù)等 3、機(jī)械一體化專業(yè)優(yōu)先,會(huì)開車。 -
ie工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28廖女士HR產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備 …… ,場地,物損,耗材評估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: 1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上; 2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-04-27閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 -
辦公設(shè)備電腦技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)。 -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2025-04-24吳小姐招聘分配工作任務(wù),制定獎(jiǎng)懲辦法及提高員工作積極性; 2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場5S等工作; 3、 負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備 …… ,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù) …… 上級交辦的其他工作事務(wù); 1、五年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通注塑工藝流程及管理,質(zhì)量控制管理,精通注塑工藝,熟悉模具材料工藝; 3、3年以上注塑調(diào)機(jī)技術(shù)員或工程師經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)備工藝技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
2025-04-21黃小姐人資專員4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工裝的驗(yàn)證、管理、調(diào)試及操作說明編制。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、設(shè)備技術(shù)改進(jìn)工作,主導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量及設(shè)備改良計(jì)劃,降低成本。
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)備技術(shù)員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 注塑部經(jīng)理 職位2025-05-03
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羅先生投遞了 杭州世馳科技有限公司 的 自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-05-03
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曾先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-05-02
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蔣先生投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 辦公設(shè)備電腦技術(shù)員 職位2025-05-01
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韋先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-05-01
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伍先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-04-30
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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24.7%3K
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35.3%4K
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18.8%5K
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12.9%6K-8K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.4%
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初中5.9%
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高中7.1%
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中專9.4%
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大專24.7%
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本科2.4%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.4%,初中占5.9%,高中占7.1%,中專占9.4%,大專占24.7%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年37.6%
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3-5年2.4%
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5-10年2.4%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占37.6%,3-5年占2.4%,5-10年占2.4%。