桂林生產(chǎn)安全員招聘（有加班補貼）

桂聘提供2025年8月桂林生產(chǎn)安全員最新招聘，臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為4925元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)安全員生產(chǎn)安全員安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HSE負責人（印尼）

20000-35000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:188

五險
提供住房
加班補貼
工作餐

2小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作國家：印尼
崗位職責：
1、負責制定和完善海外鎳礦項目的HSE（健康、安全與環(huán)境）管理體系，確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司標準。
2、主導現(xiàn)場安全檢查與風險評估，識別潛在安全隱患并提出改進措施，預防事故發(fā)生。
3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實，包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等，降低項目對環(huán)境的影響。
4、組織HSE培訓與演練，提升全員安全意識及應(yīng)急響應(yīng)能力，確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。
5、協(xié)調(diào)當?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關(guān)系，處理HSE相關(guān)事務(wù)，推動項目合規(guī)運營。
6、定期匯報HSE工作進展，編制相關(guān)報告并跟進整改措施，持續(xù)優(yōu)化管理體系。
崗位要求：
安全管理、環(huán)境管理或其他相關(guān)專業(yè)，3年以上海外礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗?？梢砸杂∧嵴Z或英語作為工作語言，有印尼工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

安全管理員

4000-5000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 20-35歲高中以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:2368

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-29

謝小姐

1. 準時在規(guī)定位置交接班，熟悉崗位及周邊的情況，開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。
2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置，熟悉各安全通道，熟悉各衛(wèi)生間位置。
3. 開店前在員工通道，認真、仔細的檢查進入商場人員的證件，確保不讓非員工以外的人員進入。開店后，檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如：門向外開啟，消防卷簾門下放物品，消防栓前放物品等，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。
4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。
5. 定期對安防設(shè)施設(shè)備進行檢查，配合維保單位做好安防設(shè)備維護、保養(yǎng)。
6. 參與商鋪義務(wù)消防隊建設(shè)。
7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調(diào)查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻，如勸阻不了要及時通知領(lǐng)班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進本樓層，要及時跟進并通知領(lǐng)班。
1、身高172cm以上，形象佳，無紋身及不良嗜好；
2、服務(wù)意識良好；
3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先；
4、二班倒，月休8-10天。

約 2 個崗位