1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林生產(chǎn)工人招聘
桂聘提供2025年8月桂林生產(chǎn)工人最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)工人普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂皮具廠新產(chǎn)線普工
4000-4800元6小時前孫女士招聘主管招聘崗位:生產(chǎn)工人
年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒)
薪資:
非關(guān)鍵崗位:16元/時+提供住宿
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)開機(jī)壓膜
福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等。晉升:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等
上班地點:桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米(青網(wǎng)科技園4棟)。 -
皮具廠高工價臨時工
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04唐勇總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時工
招聘崗位:生產(chǎn)工人
年齡:23-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷
上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒)
薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合220/左右元(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補!
普工關(guān)鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000
非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500
表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、 -
2025-08-02林先生人事車間工人。
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生產(chǎn)工人
3500-4600元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29梁女士科員在車間從事生產(chǎn)的扯腐竹、打包送箱崗位,長白班。 以上招收崗位要求年齡在25-48歲,部分崗位可視具體情況適當(dāng)放寬年齡要求,視力良好,能吃苦耐勞,身體健康,男工要求會開叉車。計件工資,車間環(huán)境較濕、熱,一定要能吃苦耐勞,不能吃苦勿擾! 福利待遇: 為員工繳納社會保險,一年以上工齡的女職工在計劃政策內(nèi)生育小孩有產(chǎn)假工資待遇,重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日補貼,員工生日禮物,年終獎,高溫季節(jié)享受高溫津貼,享受帶薪年休假,工齡假,免費提供員工集體宿舍(2-3/間,夏季開放空調(diào))和熱水澡堂及職工圖書館,員工食堂。 招聘電話:O773-366OO39
約 4 個崗位
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桂林生產(chǎn)工人招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-05
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全女士投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-04
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韋先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 皮具廠高工價臨時工 職位2025-08-04
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。