1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林生產(chǎn)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5284元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文印員
2000-5000元2025-08-04李衡總經(jīng)理1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。
2、負責本人工作臺面清潔、整潔,參與設備的日常清潔與簡單維護保養(yǎng)。
3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設備的技能,按規(guī)程操作,高質量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務、彩色業(yè)務、文本裝訂等日常工作。
4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設備的紙張、耗材更換方法,需要時進行紙張、耗材更換。
5、根據(jù)客戶要求,嚴格按照工作流程打印輸出、文本裝訂,并嚴格保證每一道工序的制作質量,確保本崗位的差錯率為零,一次合格率大于90%。
6、按客戶要求嚴格檢查文本輸出質量和文本順序。
7、配合前臺接待工作,具有獨立值班能力。
8、根據(jù)前臺接待的要求,協(xié)助取件、送貨等工作。
9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤點,在需要時做好公司物資出入庫等工作。
10、服從班制編排,完成領導安排的其它任務。
1、具有較強的計算機能力,熟練使用各類辦公軟件(WORD/EXCEL/WPS/CAD等);
2、高中以上學歷。 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
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- 培訓提升
2025-07-28鄧女士人事生產(chǎn)經(jīng)理/主管
崗位職責:
1.負責生產(chǎn)計劃的制訂、實施,組織、協(xié)調各生產(chǎn)班組,配合銷售計劃按時完成生產(chǎn)任務;
2. 對原材料、設備、人員的有效管理與合理配置;
3.具備較強的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識及生產(chǎn)計劃理念,良好的組織能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力?;
4.有3年以上的規(guī)模化企業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗;
任職要求:
1、45歲以下,全日制大專及以上,專業(yè)不限,機械、自動化、電子等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林車間主任招聘工資
¥
5284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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13.2%3K
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14.5%4K
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40.8%5K
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21.1%6K-8K
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5.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中1.4%
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高中11.6%
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中專5.8%
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大專31.9%
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本科13%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.3%
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1-3年46.9%
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3-5年20.3%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。