1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林生產(chǎn)技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年5月桂林生產(chǎn)技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)技術(shù)員招普工操作工普工操作工小時工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強。 -
ie工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強 -
36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1.作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí),未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng)
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等
【崗位要求】:
1.28歲以下
2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 -
組裝
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-04-27張主管招聘主管4、生產(chǎn)獎金:500-1500元/月。 5、季度獎金:300-500元。 6、加班工資:平時加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國家勞動法規(guī)定)。 …… 、免費發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員 …… 、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。 -
生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠)
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25蔣女士人事專員注意:有生產(chǎn)咖啡相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用?。。。? -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
2025-04-24吳小姐招聘1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù),制定獎懲辦法及提高員工作積極性; 2、負責(zé)安排落實注塑部生產(chǎn)、調(diào)機、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場5S等工作; 3、 負責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化 …… ,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、負責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機的定期保養(yǎng),維護計劃,保證設(shè)備的正常運行; 5、負責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進; 6、負責(zé)本部門員工的管理安排 …… ,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù); 7、負責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實施; 8、負責(zé)注塑部自動化應(yīng)用及改造的策劃及實施; 9、上級交辦的其他工作事務(wù); 1、五年以上同職工作經(jīng)驗 …… ; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗,精通注塑工藝流程及管理,質(zhì)量控制管理,精通注塑工藝,熟悉模具材料工藝; 3、3年以上注塑調(diào)機技術(shù)員或工程師經(jīng)驗; 4、溝通能力佳,有一定的抗壓能力 …… 精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機,滿足品質(zhì)要求; 6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對模具的改良提出好建議; 7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團隊意識,能吃苦耐勞; 8、具有精益生產(chǎn)經(jīng)驗
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)技術(shù)員招聘最新投遞
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匡先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-05-07
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黃小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-05-05
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唐先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-05-05
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蔣先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 注塑部經(jīng)理 職位2025-05-03
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顏小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠) 職位2025-05-03
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時女士投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-04-27
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桂林普工/操作工招聘工資
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4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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4.4%2K
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23.6%3K
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53%4K
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16.5%5K
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1.8%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.8%
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初中8.3%
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高中3.1%
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中專2.1%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.8%,初中占8.3%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.9%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。