1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)領(lǐng)班最新招聘,臨桂區(qū)8條七星區(qū)3條,平均工資約為4746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2025-10-25
柳女士HR崗位職責(zé):
1.車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排產(chǎn)線員工按計(jì)劃生產(chǎn),確保生產(chǎn)進(jìn)度。
(2)合理調(diào)配人員,提高生產(chǎn)效率。
2.生產(chǎn)過(guò)程管理
(1)主持車(chē)間例會(huì),協(xié)調(diào)車(chē)間工作并檢討和總結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進(jìn)度的跟蹤,保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。
3.生產(chǎn)安全管理
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度,開(kāi)展安全檢查。
(2)培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)推進(jìn)7s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況,確保制度的落實(shí)情況。
(2)協(xié)助建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維清晰,學(xué)習(xí)能力及抗壓力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢
職位亮點(diǎn):繳納五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):象山區(qū)及臨桂區(qū) -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-10-25
柳女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、能接受白夜班,女性?xún)?yōu)先。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
5000-8000元2025-10-18
歐德雅經(jīng)理1、實(shí)木家具貼皮
2、有實(shí)木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),懂貼皮,懂油漆。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔
4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤
5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)組長(zhǎng)線長(zhǎng)拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)班組長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)包裝主管生產(chǎn)拉長(zhǎng)工段長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)產(chǎn)線拉長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)手工組長(zhǎng)加工組長(zhǎng)
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-10-28 -
李先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-10-28 -
梁先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-10-26 -
方女士投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-10-24 -
蔣先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 職位2025-10-24 -
蔡小姐投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 生產(chǎn)組長(zhǎng) 職位2025-09-16
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.5%2K
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26.9%3K
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26.9%4K
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10.4%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中8%
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高中5.3%
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中專(zhuān)12%
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大專(zhuān)8%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8%,高中占5.3%,中專(zhuān)占12%,大專(zhuān)占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52%
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1-3年48%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52%,1-3年占48%。